141409 (Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами)

«Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами»

Содержание

Введение

Глава I Безработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами

1.1 Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае

1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая положение безработных

1.3 Основания для выплаты пособия по безработице

Глава II Интернет технологий в системе оказания социальной помощи безработным

2.1 Анализ опыта служб занятости Европы и мобильности рабочей силы

2.2 Принципы удаленной работы в сети Интернет – как возможность трудоустройства в домашних условиях

2.3 Удаленная работа в России

Заключение

Список литературы

Введение

На сегодняшний день на одно из первых мест выходит проблема занятости населения, так как она является важнейшим условием повышения уровня жизни граждан. Это выражается в росте явной и скрытой безработицы. Актуальна скрытая безработица. Опасность скрытой безработицы выражается в том, что скрытая безработица не используется для переквалификации и переобучения работников в целях дальнейшего применения их труда. В условиях массовой безработицы это приводит к невозможности трудоустройства безработных. Особую значимость приобретают вопросы адресной и социально ориентированной государственной социально ориентированной поддержки безработных, приведение в соответствие пособия по безработице с фактической величиной прожиточного минимума. [12;40]

В связи с переходом экономики России к рыночным отношениям появилось большое количество свободной рабочей силы, людей не адаптированных к современным условиям труда. В эту категорию вошли различные группы трудоспособного населения: несовершеннолетние от 14 до 18 лет, готовые и способные трудится, молодые выпускники учреждений высших, среднеспециальных, профессиональных учебных заведений, рабочие и специалисты в возрасте старше 40 лет и другие. Поиск работы в современных условиях предполагает как традиционные способы (прямой контакт с потенциальным работодателем, объявление в газетах, услуги Центра занятости населения), так и использование мобильного, высокостехнологичного, высокоскоростного поиска работы в сети Интернет.

Объект - безработные.

Предмет - использование современных технологий в процессе оказания социальной помощи безработным.

Цель - изучить технологии социальной помощи безработным в современных условиях.

Задачи: изучить половозростной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае, выявить наиболее эффективные технологии социальной работы по оказанию поддержки безработным, изучить принципы удаленной работы в сети Интернет – как способ реализовать себя, находясь в домашних условиях, внести предложения по улучшению качества работы в данной сфере.

I. Безработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами

1. Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае

Как показали исследования, проведенные государственными органами по статистике, в 2002 году россияне до 20 лет составляли 2,1 % от общего числа безработных, в 2004 году эта цифра возросла почти в 2,5 раза. Надо заметить, что почти в такой же пропорции за указанный период увеличилась численность данной категории молодежи и среди занятого населения. Это значит, что молодежь начинает активнее искать и находить работу, а если не трудоустраивается, то, не стесняясь, заявляет о своем положении безработного. Особенно острой является проблема женской безработицы.

На 1 июля 2006 года в Краснодарском крае зарегистрировано 11,2 тыс. безработных женщин, что составляет 68,3 процента общего числа безработных. 60,7 % безработных женщин проживают в сельской местности.

Отраслевой анализ последнего места работы показывает, что 33,6% женщин, признанных безработными, до обращения в службу занятости работали в здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре, науке; 10,5% женщин были заняты в сельском хозяйстве, 9,5% - в промышленности, 9,4% - в торговле, общественном питании.

В среднем по краю уровень женской безработицы на 1 июля 2006 года сократился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,3% и составил 1 процент. Продолжительность периода женской безработицы составила 5,5 месяца (на 1 июля 2005 года – 5,1 месяца).

Наиболее распространёнными причинами увольнения являются:

- увольнение по истечении срока действия договора, по соглашению сторон – 41,6 процента;

- увольнение в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности, штата работников – 39,3%;

- увольнение по собственному желанию – 17,7 %. [4]

Распределение безработных по полу и причинам незанятости

(на конец года, человек)

Анализ социального портрета безработных женщин показывает, что это, как правило, женщины в возрасте 30-50 лет (5,4%), с высшим (17,9%) или средним специальным образованием (34,5%), находящиеся без работы от 3 до 6 месяцев, замужем, имеющие на иждивении одного-двух детей.

Несовершеннолетних детей имеют 3,1 тыс. женщин (27,7% общего числа безработных женщин), 2,7% женщин – одинокие и многодетные матери.

В январе – июне 2006г. при содействии службы занятости предоставлена работа 31,6 тыс. женщин. Из общего числа трудоустроенных женщин 8 тыс. (25,5%) имели статус безработного, 3,3 тыс. (10,4%) трудоустроено после прохождения профессионального обучения.

В текущем году особое внимание уделяется трудоустройству женщин, относящихся к категории особо нуждающихся в социальной защите.

Состав безработных, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае.

(на конец года, человек)

1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая положение безработных

В соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным гражданам:

- бесплатное получение информации и услуг при содействии в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости;