80664 (Бизнес-план модернизации технологической линии по производству асбестоцементных листов), страница 6

2016-07-31СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Бизнес-план модернизации технологической линии по производству асбестоцементных листов", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "маркетинг" из 6 семестр, которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "маркетинг" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "80664"

Текст 6 страницы из документа "80664"

Материалоотдача – показатель, обратный материалоемкости, т.е. она показывает количество выпускаемой продукции на 1 руб. расходуемых ресурсов.

, , где:

МЗ – количество израсходованных материальных ресурсов на предприятии;

ГПст.выр – готовая продукция в стоимостном выражении.

Вспомогательная таблица для расчета материалоемкости

и материалоотдачи.

Таблица 4.12.

Показатели

2002год

2003 год

МЗ (тыс.руб)

379708

508488

ГПст.выр. (тыс.руб.)

518600

723700

Ме (стр.1/стр.2)

0,732

0,703

Мо (стр.2/стр.1)

1,366

1,423

Анализируя таблицу можно сделать следующие выводы.

По сравнению с 2002годом в 2003 наблюдается улучшение обоих показателей, т.е. наблюдается снижение материальных затрат на ед. продукции на 0,03 и увеличение выпускаемой продукции на 1 руб. затрат на 0,057.

Т.к. оба показателя улучшились, это говорит об улучшении использования ресурсов на предприятии.

4.2.5. Использование трудовых ресурсов

Рассчитаем следующие показатели:

1) коэффициент текучести:

2) коэффициент оборота по приему:

3) коэффициент оборота по выбытию:

4) коэффициент общего оборота кадров:

5) коэффициент замещения кадров:

6) производительность труда на одного рабочего:

Сравнительная таблица по движению и составу кадров.

Таблица 4.13.

Показатели

2002 год

2003 год

1

Списочная численность на начало отчетного года

1333

1340

2

Принято

205

191

3

Уволено (всего)

198

179

в том числе

а) собственное желание (рабочие)

144

140

б) за нарушение трудовой дисциплины (рабочие)

2

3

4

Списочная численность на конец отчетного периода

1340

1352

5

Среднесписочная численность рабочих за год

1332

1338

6

Коэффициент текучести кадров, %

10,0

10,6

7

Коэффициент оборота по приему, %

15,4

14,3

8

Коэффициент оборота по выбытию, %

14,9

13,4

9

Коэффициент общего оборота кадров, %

30,3

27,7

10

Коэффициент замещения кадров, %

-0,5

-0,9

11

Численность руководящего состава, специалистов и

214

222

служащих

Из них:

- с высшим образованием

145

154

- со среднеспециальным образованием

45

51

- практики

20

17

12

Источники обеспечения кадрами:

Принято предприятием (самостоятельное

трудоустройство)

205

191

в том числе:

- после службы в РА

2

9

- после окончания ВУЗа

10

7

- после окончания колледжа

4

2

- после окончания ПТУ

6

1

- после работы в других организациях

183

172

Наблюдается повышение текучести кадров, хотя сам коэффициент незначителен. В целом можно сказать, что предприятие имеет весьма квалифицированный состав работников.

Расчет производительности труда.

Производительность труда является важным критерием эффективности производства. Именно от роста производительности труда зависит объем выпускаемой продукции. На предприятии производительность труда является главным фактором снижения себестоимости продукции.

Производительность характеризует количество продукции, произведенной в единицу времени.

Вспомогательная таблица для расчета производительности труда.

Таблица 4.14.

Показатели

2002 год

2003год

ТП, тыс. руб.

518600

723700

Чппп

1304

1312

Пт,.руб. (стр.1/стр.2)

397,699

551,601

На предприятии наблюдается значительный рост производительности труда на одного работника ППП.

4.2.6. Формирование и использование фонда оплаты труда

Расход фонда оплаты труда (руб.)

Таблица 4.15.

Категория

персонала

2001год

2002год

% к

пр.г.

2003год

% к

пр.г.

Промышленно-производственный

персонал

51822654

73037660

140,9

90856492

129,3

Непромышленный

персонал

1748758

720581

41,2

929982

142,2

Несписочный

персонал

281843

214461

76,1

224669

102,0

Всего по

предприятию

53859255

73972703

137,3

92011143

129,6

В 2001 году наблюдается снижение темпов прироста фонда оплаты труда непромышленного и несписочного персонала. Но в 2002 году наблюдается рост темпов прироста фондов оплаты труда по всем категориям работников.

Таблица 4.16.

Средний размер заработной платы.

Показатели

2001год

2002 год

пр. г.

2003 год

пр.г.

Среднемесячная

з/пл на одного

работающего всего

135,4

3408

4615

5717

123,9

в т.ч. ППП

3489

4668

133,8

5771

123,6

Произ-ть труда по товарной продукции 1-го работника ППП

308,7

397,7

128,8

551,6

138,9

Наблюдается устойчивый рост размера средней месячной заработной платы, приходящейся на одного работника, что говорит об устойчивом финансовом состоянии предприятия.

4.3. Анализ финансового состояния предприятия

Анализ финансового состояния необходим не только для того, чтобы знать, в каком положении находится предприятие в данный промежуток времени, но и для эффективного управления с целью обеспечения финансовой устойчивости предприятия, как в настоящем, так и в будущем.

Как известно, финансы предприятия выполняют следующие функции:

  • образование доходов и фондов денежных средств;

  • распределение доходов предприятия на средства, остающиеся в

собственности предприятия, и средства, перечисляемые в бюджеты;

  • контроль за производством, распределением и использованием созданного продукта и чистого дохода.

Образование доходов и фондов денежных ресурсов предприятия – необходимое условие бесперебойного процесса производства. Осуществляя эту функцию, ОАО «БелАЦИ» создает финансовые ресурсы, необходимые для увеличения основных фондов и оборотных средств, производства и реализации продукции, образования фондов потребления и накопления.

Не секрет, что контрольная функция финансов состоит в проверке правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции.

Рассмотрим теперь показатели, по которым ведется анализ финансового состояния предприятия.

4.3.1. Структурный анализ активов и пассивов

Структура активов (2002год).

Таблица 4.17.

Абсолютная величина, тыс. руб.

Удельный вес, %

Изменение (+/-)

нач. года

кон. года

нач. года

кон. года

абсол.

относит.

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Нематериальные активы

479

460

0,51

0,39

-19

-3,97

Основные средства

27658

35477

29,26

30,3

+7819

+28,27

Незавершенное строительство

5919

3606

6,26

3,08

-2313

-39,08

Долгосрочные финансовые

вложения

211

7

0,22

0,006

-204

-96,68

Итого по разделу I

34267

39550

36,26

33,78

+5283

+15,42

II ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы

31471

50806

33,3

43,4

+19335

+61,44

НДС по приобретенным

ценностям

2138

5290

2,26

4,52

+3152

+147,43

Долгосрочная дебиторская

задолженность

277

5092

0,29

4,35

+4815

+1738,27

Краткосрочная дебиторская

задолженность

22834

24804

24,16

21,19

+1970

+8,63

Краткосрочные финансовые

вложения

24

24

0,025

0,021

0

0

Денежные средства

3501

1501

3,7

1,28

-2000

-57,13

Итого по разделу П

60245

77517

63,74

66,22

+17272

+28,67

БАЛАНС

94512

117067

100,00

100,00

+22555

+23,86

На начало года наибольший удельный вес имеют запасы (36,26%), на втором месте основные средства (29,26%), на третьем месте находятся краткосрочная дебиторская задолженность (24,16%). К концу года увеличилась доля запасов на 61,4%, заметно увеличилась доля долгосрочной дебиторской задолженности на 1738,27%. Значительно сократились денежные средства на 57,13 %

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
428
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее