80660 (Бизнес-план компании "А ну-ка укради!"), страница 2

2016-07-31СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Бизнес-план компании "А ну-ка укради!"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "маркетинг" из 6 семестр, которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "маркетинг" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "80660"

Текст 2 страницы из документа "80660"

Наиболее перспективным сегментом рынка является географический параметр. Он обуславливает прилив людей в мегаполисы, в которых сосредоточены магазины, продажи и воровство соответственно. В больших городах большой спрос, можно заработать много денег. Большие обороты, много людей. В других более маленьких городах, где нет такого оборота и количества магазинов, нет соответственно и такого количества воровства. Нашу продукцию целесообразно реализовывать в Санкт-Петербурге или в Москве.

Среди представленных факторов, этот наиболее актуален потому что, если бы мы продавали нашу продукцию в маленьких городах, то там бы было бы еще меньше спроса на неё, так как и магазинов там самих меньше. Это в больших городах есть и небольшие магазинчики и крупные гипермаркеты, и все хотят, чтобы у них не было краж. А в маленьких городах обычно нет больших магазинов, а это самый главный покупатель нашей продукции.

Рынок сбыта противокражных систем будет расти, так как открываются новые магазины, все движется, умножается в размерах, возникают конкуренты. Кстати о них мы как раз сейчас и поговорим.

Ранее, мы уже упоминали такие названия, как «Антивор», «Кристалл», «Пристис» и «Диполь», это наши основные конкуренты.



Таблица 2.

Сравнительный анализ исследуемой организации и конкурентов

Параметр

Исследуемая организация

Конкурент №1

Конкурент №2

Конкурент №3

Конкурент №4

Качество продукции

«А ну-ка укради!»

«Кристалл»

«Антивор»

«Пристис»

«Диполь»

Спрос на продукцию

«А ну-ка укради!»

«Антивор»

«Кристалл»

«Диполь»

«Пристис»

Технология производства

«А ну-ка укради!»

«Антивор»

Покупают готовую продукцию

Покупают готовую продукцию

Покупают готовую продукцию

Доля рынка в сегменте

«А ну-ка укради!»

«Антивор»

«Кристалл»

«Диполь»

«Пристис»

Политика цен (начиная с самого дорогого)

«А ну-ка укради!»

«Кристалл»

«Антивор»

«Пристис»

«Диполь»

Восприятие продукции и услуг потребителями, лояльность

«А ну-ка укради!»

«Антивор»

«Кристалл»

«Диполь»

«Пристис»

Реклама, брендинг

«А ну-ка укради!»

«Антивор»

«Кристалл»

«Диполь»

«Пристис»



Из этой таблицы можно сделать вывод, что самым главным конкурентом для нашей организации является «Антивор» и «Кристалл» в меньшей мере, так как у них продукция дорогая, но и качество хорошее. Мы должны их опередить в качестве и установить меньшую цену, чем у них. А с «Антивором» будет тяжело, потому что компания известная на рынке и брендовая, но цены тоже высокие, так что шанс есть.

Нашим конкурентным преимуществом будет то, что мы будем стараться продавать качественную продукцию и услуги по низким ценам.



4. Организационный план



Наше предприятие только начинает своё существование, поэтому для начала работы нам будет необходимо минимальное количество персонала, а именно: генеральный директор, главный бухгалтер, менеджер и инженер.

Сведения о руководителе организации: Ткаченко Евгений Валерьевич, 27 лет, образование высшее техническое (СПБГУ ЛЭТИ). Опыт работы: 5 лет в организации, занимающейся продажей и обслуживанием противокражного оборудования «Антивор», в должности инженера.

Сведения о главном бухгалтере организации: Алексеева Валерия Александровна, 24 года, образование высшее экономическое (СПБГУКиТ). Опыт работы 4 года в организации занимающейся распространением газетно-журнальной продукции и сопутствующих товаров через сеть розничных продаж «Роспечать», в должности начиная с бухгалтера и заканчивая главным бухгалтером.

Сведения о менеджере: Петренко Оксана Владимировна, 32 года. Образование высшее (СПБГУСЭ). Опыт работы 10 лет опыт работы менеджера по продажам в разных организациях (последняя «Парус», занимающаяся продажей яхт и катеров).

Сведения об инженере: Моргунов Стас Михайлович, 24 года, образование высшее техническое (СПБГТУ). Опыт работы в Университете на кафедре инженером.

Для исполнения своих профессиональных обязанностей инженеру необходимы основы электроники и техники, которым мы обучим его в организации (непосредственно будет производить обучение генеральный директор, так как он знает специфику работы и устройств).

Менеджеру достаточно будет своих профессиональных навыков с предыдущего места работы, но в качестве обучения, чтобы знать все досконально о системах, генеральный директор раз в неделю будет проводить собрание, на котором будут рассказываться тонкости работы оборудования.



Таблица 3.

Штатное расписание

Название должности

Тип персонала

Функциональные обязанности

Кол-во штатных единиц

Примечание (график работы, оплата труда)

генеральный директор

сотрудники аппарата управления

руководство организацией



1

график работы 5/2, оклад 10000 руб.

главный бухгалтер

сотрудники аппарата управления

осуществление бухгалтерского и управленческого учета



1

график работы

5/2, оклад 8000 руб.



менеджер

сотрудники, занятые сбытом продукции (услуг)

продажа

оборудования



1

график работы 5/2,оклад

5000 руб.





инженер

рабочие, непосредственно занятые производством продукции или оказанием услуг

установка оборудования, демонтаж, обслуживание с-м





1



график работы 5/2, оклад

4000 руб.

Таблица 4.

Численность работающих, расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды

Показатели

Единица измерения

год

2 год

3 год

Всего

Всего

по кварталам

Всего

по кварталам

I

II

III

IV

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Численность работающих по проекту, всего



шт.



4



4



4



4



4



4



4



4



4



4



4

в том числе:

1. рабочие, непосредств. занятые пр-вом продукции/оказанием услуг







шт.







1







1







1







1







1







1







1







1







1







1







1

2. рабочие, служащие и ИТР, не занятые непосредств. Пр-вом продукции













-







-







-







-







-







-







-







-







-







-







-

3. сотрудники аппарата управления на уровне цехов и организации





шт.





2





2





2





2





2





2





2





2





2





2





2

4. сотрудники, занятые сбытом продукции



шт.



1



1



1



1



1



1



1



1



1



1



1

Расходы на оплату

труда и отчисления на социальные нужды





руб.





408888





102222





102222





102222





102222





408888





102222





102222





102222





102222





408888

5. Расходы на оплату труда рабочих, непосредственно занятых производством продукции, всего







руб.







60576







15144







15144







15144







15144







60576







15144







15144







15144







15144







60576

в том числе:

заработная плата



руб.



48000



12000



12000



12000



12000



48000



12000



12000



12000



12000



48000

отчисления на социальные нужды



руб.



12576



3144



3144



3144



3144



12576



3144



3144



3144



3144



12576

6. Расходы на оплату труда рабочих, служащих и ИТР, не занятых непосредств. Пр-вом продукции, всего









-









-









-









-









-









-









-









-









-









-









-

в том числе:

заработная плата

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

отчисления на социальные нужды



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-

7. Расходы на оплату труда сотрудников аппарата упр-я на уровне цехов и организации, всего







руб.







272592







68148







68148







68148







68148







272592







68148







68148







68148







68148







272592

в том числе:

заработная плата



руб.



216000



54000



54000



54000



54000



216000



54000



54000



54000



54000



216000

отчисления на социальные нужды



руб.



56592



14148



14148



14148



14148



56592



14148



14148



14148



14148



56592

8. Расходы на оплату труда сотрудников службы сбыта продукции, всего





руб.





75720





18930





18930





18930





18930





75720





18930





18930





18930





18930





75720

в том числе:

заработная плата



руб.



60000



15000



15000



15000



15000



60000



15000



15000



15000



15000



60000

отчисления на социальные нужды



руб.



15720



3930



3930



3930



3930



15720



3930



3930



3930



3930



15720

9. Расходы на оплату труда,

всего



руб.



408888



102222



102222



102222



102222



408888



102222



102222



102222



102222



408888

в том числе:

заработная плата



руб.



324000



81000



81000



81000



81000



324000



81000



81000



81000



81000



324000

отчисления на социальные нужды



руб.



84888



21222



21222



21222



21222



84888



21222



21222



21222



21222



84888

Обучение персонала организации будет производиться регулярно генеральным директором, который знает все тонкости работы в данной сфере торговли, а именно: продаж, производства и оказания услуг. Это будет положительно влиять и на менеджера, чтобы он знал, о чем говорит и что предлагает клиенту, смог его проконсультировать в любом вопросе, например, какое противокражное оборудование лучше установить. И на инженера, ему будут рассказаны и показаны тонкости работы систем, их установки, демонтажа и обслуживания.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
427
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее