181237 (Методология комплексного экономического анализа, основные показатели хозяйственной деятельности)

Тема 9. Методология комплексного экономического анализа, основные показатели хозяйственной деятельности

План

1. Общая характеристика комплексного экономического анализа за основными показателями хозяйственной деятельности

2. Анализ организационно-технического уровня производства

3. Анализ использования основных производственных средств

4. Анализ использования материальных ресурсов

5. Анализ использования труда

6. Анализ доходов, продаж продукции и объема производства продукции

7. Анализ расходов и себестоимости

8. Анализ величины и структуры авансируемого капитала (активов)

1. Общая характеристика комплексного экономического анализа за основными показателями хозяйственной деятельности

Комплексный экономический анализ – совокупность методов всестороннего изучения хозяйственной деятельности предприятия.

В современных условиях комплексный экономический анализ – это управленческий анализ, который необходим для решения сложных экономических задач.

Области применения комплексного экономического анализа:

формирование комплексных бизнес-планов.

анализ бизнес-планов.

комплексная оценка хозяйственной деятельности.

при выявлении и оценке резервов.

Хозяйственная деятельность предприятия характеризуется взаимосвязанной системой показателей, которые являются базой комплексного экономического анализа.

Эти показатели могут быть синтетическими и аналитическими.

Прежде всего анализ показателей хозяйственной деятельности – это иерархическое построение, которое отражает реальные процессы хозяйственной деятельности.

В системе комплексного экономического анализа используются следующие показатели:

F = F’ + E,

где F – это основные производственные фонды, основной капитал или основные средства предприятия, F’ – внеоборотные активы, E – оборотные активы.

Ф_о = N / F; Ф_е = F / N;

Ф_в = F / R,

где N - продукция, R – количество работающих, Ф_о - фондоотдача, Ф_е - фондоемкость, Ф_в – фондовооружение.

М_о = N / M,

М_е = M / N,

где М – материалы, М_о – материалоотдача, М_е – материалоемкость.

П_т = N / R,

где П_т – производство труда.

S = А + И + М,

где S – себестоимость, И – оплата труда, А – амортизация.

Р = N – S,

где Р – прибыль.

2. Анализ организационно-технического уровня производства

Технико-организационный уровень предприятия – это степень совершенствования и использования на предприятии машин и оборудования, технологических процессов, а также состояния организации труда и производства.

Показатели технико-организационного уровня хозяйственной деятельности:

Показатели научно-технического уровня производства:

Показатели уровня научно-исследовательской работы, интеграции науки и производства.

Показатели степени прогрессивности и технологических процессов, внедрение новой техники, техническая и энергетическая вооруженность труда.

Показатели уровня организации труда и производства:

Показатели уровня концентрации, специализации производства.

Показатели длительности производственного цикла.

Показатели ритмичности производства и др.

Показатели уровня управления хозяйственной деятельностью:

Показатели структуры органов управления предприятия.

Показатели использования организационных и социально-психологических методов управления.

Показатели нормирования, планирования и показатели социальных условий персонала.

3. Анализ использования основных производственных средств

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства является обеспечение предприятия основными средствами и их эффективное использование.

Анализ основных средств производства начинается с изучения наличия основных средств, их динамики и структуры.

Основные средства предприятия делятся:

Промышленные производственные

Непромышленные

Средства непроизводственного назначения

Производственная мощность предприятия определяют промышленные производственные средства и производственная мощность предприятия – максимум возможный выпуск продукции при реально существующих объемах производственных ресурсов доступном организационно-техническом уровне.

Анализ движения основных средств определяется с помощью:

Коэффициент обновления – характеризует долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года.

К_об = стоимость поступивших ОС / стоимость ОС на конец года

Коэффициент выбытия

К_в = стоимость выбывших ОС / стоимость ОС на начало года

Коэффициент прироста

К_пр = сумма прироста ОС / стоимость ОС на начало года

Коэффициент износа

К_из = сумма износа ОС / первоначальная стоимость ОС на соответствующую дату

Коэффициент годности

К_г = остаточная стоимость ОС / первоначальная стоимость ОС на соответствующую дату

Задачи анализа использования основных производственных средств:

Определить обеспеченность предприятия основными средствами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям.

Установить причины изменения их уровня.

Определить влияние использования основных средств и другие показатели.

Изучить степень использования производственной мощности и оборудования предприятия.

Выявить резервы повышения интенсивности и эффективности использования основных средств.

Показатели использования основных средств можно объединить в следующие группы:

Показатели объема, структуры и динамики ОС.

Показатели воспроизводства и оборачиваемости.

Показатели эффективности использования.

Показатели эффективности затрат на содержание и эксплуатацию ОС.

Показатели эффективности инвестиций в основные средства.

Эффективность использования основных средств характеризуется показателями фондоотдачи, фондоемкости, относительной экономией фондов, увеличение объема продукции, повышение производительности труда, снижение себестоимости и другие.

4. Анализ использования материальных ресурсов

Рациональное использование материальных ресурсов – это один из важнейших факторов роста производства и снижение себестоимости, следовательно роста прибыли и уровня рентабельности.

Материальные затраты в себестоимости продукции занимают значительное место.(около 80% себестоимости) Материальные ресурсы могут пополнятся как экстенсивным, так и интенсивным путем.

Задачи анализа обеспеченности использования материальных ресурсов:

Определить обеспеченность предприятия материальными ресурсами.

Выявить сверх нормативные или дефицитные виды ресурсов.

Установить степень ритмичности поставок материальных ресурсов, а также их объем, комплектность, сортность и качество.

выявить своевременность заключения договоров поставок материальных ресурсов.

Изучить показатели рациональности использования материальных ресурсов и выявить потери в следствии замены материалов, простояв оборудования и других причин.

Оценить эффективность использования материальных ресурсов и их влияние на объем производства и себестоимость продукции.

Обеспеченность предприятия материальными ресурсами может осуществляться из внешних и внутренних источников.

Внешние источники – это материальные ресурсы, поступающие от поставщиков в соответствии с заключенными договорами.

Внутренние источники – это экономия материалов вследствие использования НТП, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов и также сокращение отходов сырья и его переработка.

Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами проводится по данным о наличие запасов материальных ресурсов каждого вида на начало периода, о суточной потребности в нем, а также о датах и объемах каждой поставки в течение периода.

Анализ обеспеченности материальными ресурсами осуществляется не только по объему, но и по срокам поставки.

Эффективность использования материальных ресурсов отражают показатели материалоемкости, материалоотдачи, динамики материальных затрат на один рубль продукции, относительной экономией материальных затрат и отношение темпов прироста материальных затрат к темпу прироста продукции.

Материалоемкость показывает величину материальных затрат приходящуюся на один рубль выпущенной продукции.

Материалоотдача отражает выход продукции с каждого рубля потребленных материальных затрат.

Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции = материальные затраты / себестоимость продукции. Отражает уровень использования материальных затрат, а также их структуру.

В зависимости от специфики производства анализу подвергаются и частные показатели эффективности использование материалов, такие как сырьеемкость – отражает стоимость потребленного сырья в выпуске продукции, металлоемкость, топливоемкость и энергоемкость.

5. Анализ использования труда

Основная задача использования труда на предприятии – это выявление всех факторов, препятствующих росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающую зарплату персонала.

Эффективное использование промышленного производственного персонала – это условие обеспечивающее успешное выполнение производственной программы предприятия.

Задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия:

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе.

Использование трудовых ресурсов и рабочего времени в процессе производства.

Эффективность использования трудовых ресурсов, то есть изменение выработки продукции на одного рабочего.

В ходе анализа трудовых ресурсов осуществлять следующие мероприятия:

Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы.

Выделяют промышленно производственный персонал, то есть лиц, связанных с основной деятельностью предприятия. Работники промышленно производственного персонала делятся на рабочих и служащих. Численность трудовых ресурсов оценивается по категориям работников и соотношение их фактической численности с плановой потребностью и с предыдущем периодом. Необходимо оценивать соответствие квалификации и профессионального уровня работников путем соотношения объема каждого вида работ и тарифных норм выработки. Тщательному анализу подвергается показатель движение рабочей силы:

Коэффициент оборота по приему = количество принятых работников / средне списочная численность работников.

Коэффициент оборота по выбытию = количество выбывших / средне списочная численность работников.

Коэффициент текучести кадров = уволившиеся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / средне списочная численность работников.

Коэффициент постоянства кадров = 1 - коэффициент оборота по выбытию. Показывает уровень работников работающих постоянно в анализируемом периоде.

Анализ использование рабочего времени и оплата труда

Анализ производительности труда и трудоемкости.