143258 (Особенности формирования ценностно-мотивационной сферы социального работника), страница 8

Ценности

Личность

Добро

Истина

Красота

Цели

Социальная справедливость

Сохранение социального мира

Социальное равенство

Удовлетворение основных человеческих потребностей

Принципы

Антидискриминация

Гуманизм

Конфиденциальность

Добровольность

Доступность

Объективность

Адресность

Универсализм

Толерантность

Нормы

Непредвзятое отношение

Неприкосновенность права на выбор

Неразглашение информации

Полное информирование

Демократический стиль взаимодействия

Уважение к личному достоинству

Коммуникативная культура

Внимательность к собеседнику

Приоритет диалоговой формы общения

Неконфликтность

Честность

Неиспользование клиента в коростных целях

Признание права личности на ошибку

Стремление к сотрудничеству

1

2

3

4

5

в очень незначительной мере

в достаточно незначительной мере

в небольшой, но и в немаленькой мере

в достаточно большой мере

в очень большой мере

1. Денежный заработок

2. Стремление к продвижению по работе

3. Стремление избежать критики со стороны руководителя или коллег

4. Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей

5. Потребность в достижении социального престижа и уважения со стороны других

6. Удовлетворение от самого процесса и результата работы

7. Возможность наиболее полной самореализации именно в данной деятельности

Суждения

Да

Нет

1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.

 Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.

 Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет.

 Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.

 Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.

 Был(и) случай(и), когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.

 Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.

 Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.

 Был случай, когда я придумал "вескую" причину, чтобы оправдаться.

 Случалось, я пользовался оплошностью человека.

 Иногда вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.

 Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.

 У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.

 У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.

 Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что с собой взять.

 Были случаи, когда я завидовал удаче других.

 Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой.

 Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.

 Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

А

Б

1. Профессия одна из важнейших в обществе

1. Мало оценивается важность труда

2. Работа с людьми

2. Не умею работать с людьми

3. Работа требует постоянного творчества

3. Нет условий для творчества

4. Работа не вызывает переутомления

4. Работа вызывает переутомление

5. Большая зарплата

5. Небольшая зарплата

6. Возможность самосовершенствования

6. Невозможность самосовершенствования.

7. Работа соответствует моим способностям

7. Работа не соответствует моим способностям

8. Работа соответствует моему характеру

8. Работа не соответствует моему характеру

9. Небольшой рабочий день

9. Большой рабочий день

10. Отсутствие частого контакта с людьми

10. Частый контакт с людьми

11. Возможность достичь социального признания, уважения

11. Невозможность достичь социального признания, уважения

12. Другие факторы (какие?)

12. Другие факторы (какие?)

Фактор

Количество отметивших (в %)

1. Профессия одна из важнейших в обществе

35

2. Работа с людьми

55

3. Работа требует постоянного творчества

30

4. Работа не вызывает переутомления

15

5. Большая зарплата

10

6. Возможность самосовершенствования

35

7. Работа соответствует моим способностям

65

8. Работа соответствует моему характеру

65

9. Небольшой рабочий день

25

10. Отсутствие частого контакта с людьми

0

11. Возможность достичь социального признания, уважения

45