76420-1 (Женская трудовая повинность в нацистской Германии (1933-1939 гг.)), страница 2

10-15 трудовых лагерей составляли группу, их общее число в апреле 1939 г. достигло 70. Руководительница группы имела в своем распоряжении пять сотрудниц, курировавших различные области работы в трудовых лагерях. 2-3 группы объединялись в округ, руководительница которого командовала целым штабом, состоявшим из отдела службы и организации, отдела кадров, отдела воспитания и обучения, отдела здравоохранения, отдела прессы и пропаганды. Руководительницы округов подчинялись непосредственно "имперскому трудовому фюреру". К началу войны количество округов возросло с 13 до 23 [13]. Административную пирамиду венчали "заместитель имперского трудового фюрера по РАД для женской молодежи" В.Декер и сам Гирль, который отчитывался непосредственно перед Гитлером.

После присоединения ДФАД к организации мужской "Трудовой повинности" Гирль направил усилия на скорейшее введение обязательной службы в РАД для девушек. Гитлер был готов дать санкцию на постепенное увеличение количества "работниц". В течение 1936-1938 гг. он подписал три указа, каждый из которых декретировал численный рост женской РАД. Летом 1936 г. в трудовых лагерях находилось около 20 тыс. девушек, в 1938г. - в среднем около 30 тыс., к началу второй мировой войны в женской РАД служили 36 219 чел. Но в целом в довоенные годы "Трудовая повинность" охватывала только 4% девушек каждого года рождения.

Численный рост РАД происходил на фоне возраставшего спроса всех отраслей экономики на женскую рабочую силу. Сокращение безработицы обостряло конкуренцию между общественными и частными работодателями, с одной стороны, и женской РАД - с другой. Так как трудовые лагеря не смогли обеспечить необходимой рабочей силой домашнее и сельское хозяйство, по требованию Г.Геринга 15 февраля 1938 г. был введен "год обязанности" для незамужних женщин моложе 25 лет. Его задача - предоставить дополнительную рабочую силу перегруженным крестьянским женам и многодетным семьям - была той же самой, что и задача женской РАД. Это было тяжелым ударом по планам "имперского трудового фюрера". В сентябре 1938 г. Гирль перешел в наступление и в речи на съезде НСДАП заявил, что "год обязанности" "не принес крестьянским женам и многодетным матерям той помощи, на которую они рассчитывали". По его словам, родители девушек были обеспокоены тем, что их дочери становились служанками у крестьян или домработницами в определенных семьях, так как это не гарантировало от опасности физического и морального ущерба. Предложить такую защиту могла, разумеется, только женская "Трудовая повинность" [14].

20 марта 1939 г. "имперский трудовой фюрер" направил в руководящий штаб "генерального уполномоченного по экономике" и в Верховное главнокомандование вермахта (ОКВ) "Проект закона об осуществлении обязательной РАД для женской молодежи в случае мобилизации". По мнению Гирля, "год обязанности" представлял собой только чрезвычайное мероприятие и не охватывал всех девушек. Чтобы противодействовать "отсутствию присмотра и недисциплинированности, которые так легко наступают во время войны", необходимо было собрать немецких девушек в трудовых лагерях. Против проекта высказались "генеральный уполномоченный по экономике" В.Функ и шеф ОКВ В.Кейтель: реализация плана Гирля лишила бы военные предприятия необходимой рабочей силы и усугубила бы путаницу компетенций различных органов. План "имперского трудового фюрера" был похоронен в ходе бесконечных дебатов.

Неудача "имперского трудового фюрера" объясняется тем, что одним из принципов работы государственного механизма "третьего рейха" была "организованная анархия" - параллелизм функций различных организаций и учреждений. Кроме женской РАД, в нацистской Германии существовали и другие организации, занимавшиеся воспитанием девушек и рекрутированием рабочей силы и имевшие не менее амбициозных и властолюбивых "фюреров", чем Гирль. В ряде случаев их деятельность была или казалась Гитлеру гораздо более эффективной, чем работа трудовых лагерей. Таким образом, хотя женская "Трудовая повинность" ни по своим теоретическим истокам, ни по практическому воплощению не была продуктом национал-социализма, она "в кратчайшее время выдвинулась в центр антифеминистской политики под знаком свастики" [15]. В период от прихода Гитлера к власти до начала второй мировой войны женская РАД прошла три этапа развития. Первый - с января по декабрь 1933 г. - характеризовался путаницей как в концептуальном, так и в организационном плане. Второй этап - с января 1934 по апрель 1936 г. - был периодом временного компромисса между прагматическими и идеологическими воззрениями на цели женской "Трудовой повинности" и этапом застоя в ее развитии. Третий этап - с апреля 1936 по сентябрь 1939 г. - был временем быстрого количественного роста женской РАД, ее унификации и милитаризации. К началу второй мировой войны РАД была организационно подготовлена к введению всеобщей обязательной трудовой повинности для девушек, пройдя путь от инструмента борьбы с безработицей до орудия индоктринации молодых женщин и реализации реакционных, утопичных планов восстановления доиндустриальных общественных отношений. Война привела к ужесточению государственного контроля за использованием трудовых резервов. Это открывало перед организацией Гирля новые перспективы.

Список литературы

[1] Marawske-Birker L. Der weibliche Arbeitsdienst. Leipzig, 1942. S. 24.

[2] Sachsse Chr., Tennstedt F. Der Wohlfahrtsstaat im Nationalsozialimus. Stuttgart, Berlin, Koeln, 1992. S. 78.

[3] Schoenbaum D. Die braune Revolution. Koeln, Berlin, 1968. S. 226.

[4] Hierl K. Ausgewaehlte Schriften und Reden. Band 2. Muenchen, 1941. S. 21.

[5] Winkler D. Frauenarbeit im "Dritten Reich". Hamburg, 1977. S. 53.

[6] Scholtz-Klink G. Aufbau des Deutschen Frauenarbeitsdienstes. Leipzig, 1934. S.13-19.

[7] Herwig R. Gemeinschaft und Frauenarbeitsdienst. Diss. Jena, 1935. S.20.

[8] Ruehle G. Das Dritte Reich. Das dritte Jahr - 1935. Berlin, 1936. S. 201.

[ 9] Reichsgesetzblatt. 1935. S. 769.

[10] Ibid. 1936. S. 633.

[11] Lueck M. Die Frau im Maennerstaat. Frankfurt am Main, Bern, Las Vegas, 1979. S. 98.

[12] Hierl K. Arbeitsdienst. Berlin, 1939. S. 19.

[13] Decker W. Der Deutsche Arbeitsdienst. Berlin, 1941. S. 48.

[14] Heirl K. Ausgewaehlte Schriften und Reden. S. 404-405.

[15] Bajohr S. Weiblicher Arbeitsdienst im "Dritten Reich". Ein Konflikt zwischen Ideologie und Oekonomie. //Vierteljahreshefte fuer Zeitgeschichte. 1980. Heft 3. S. 331.

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.yspu.yar.ru