4 (Разработка технологии ремонта, модернизации сервера с двумя процессорами Pentium)

4. ОХРАНА ТРУДА.

4.1. Вводная часть.

Улучшение условий труда на производстве непосредственно связано с решением таких социальных задач, как увеличение производительности труда, повышение его качества, создание условий для раскрытия творческих возможностей каждого работника. Улучшение условий труда всегда способствует росту престижности профессий, снижению текучести кадров, повышению трудовой дисциплины, а главное, снижению потерь от заболеваемости и травматизма.

Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задача охраны труда - свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

В данном разделе дипломного проекта будет произведен расчет освещения, а также будет произведен расчет заземления.

Видеотерминалы становятся все более распространенным средством взаимодействия человека с ЭВМ. Таким образом, встает важная задача: сконструировать рабочее место оператора так, чтобы взаимосвязи в системе "человек-машина" были оптимальными со всех точек зрения.

Утомляемость операторов, работающих за дисплейным терминалом, представляет собой серьезную проблему.

4.2. Влияние дисплеев на здоровье пользователей и борьба с вредными воздействиями.

Работа у видеотерминалов включает самые различные задачи, которые объединяются такими общими факторами, как то, что работа производится в сидячем положении и требует внимательного, непрерывного и иногда продолжительного наблюдения.

Выделяются три группы основных задач, которые решаются на видеотерминалах.

1. задачи контроля и наблюдения;

2. диалог;

3. сбор информации.

Эти задачи различаются по длительности использования дисплея и по степени внимания, которой они требуют.

Весьма важен вопрос о режиме труда и отдыха при работе с видеотерминалами.

Выделяются 7 условий для того, чтобы деятельность на рабочем месте, оснащенном дисплеем, осуществлялась без жалоб и без усталости.

1. Правильная установка рабочего стола:

при фиксированной высоте - лучшая высота - 72 см; должен обеспечиваться необходимый простор для рук по высоте, ширине и глубине; в области сиденья не должно быть ящиков стола.

2. Правильная установка рабочего стула:

• высота должна регулироваться;

• конструкция должна быть вращающейся;

• правильная высота сиденья: площадь сиденья на 3 см ниже, чем подколенная впадина.

3. Правильная установка приборов: необходимо так установить яркость знаков и яркость фона дисплея, чтобы не существовало слишком большого различия по сравнению с яркостью окружающей обстановки, но чтобы знаки четко узнавались на расстоянии чтения.

Не допускать:

• слишком большую яркость (вызывает мерцание);

• слишком слабую яркость (сильная нагрузка на глаза);

• слишком черную фоновую яркость дисплея (сильная нагрузка на глаза).

4.Правильное выполнение работ:

• положение туловища прямое, ненапряженное;

• положение головы прямое, свободное, удобное;

• положение рук - согнуты чуть больше, чем под прямым углом;

• положение ног - согнуты чуть больше, чем под прямым углом;

• правильное расстояние для зрения, клавиатура и дисплей - примерно на одинаковом расстоянии для зрения: при постоянных работах - около 50 см, при случайных работах - до 70 см.

5. Правильное освещение:

• освещение по возможности со стороны, слева;

• по возможности - равномерное освещение всего рабочего пространства;

• приборы по возможности устанавливать в местах, удаленных от окон;

• выбирать непрямое освещение помещения или укрывать кор-пуса светильников;

• поступающий через окна свет смягчать с помощью штор;

• так организовать рабочее место, чтобы направление взгля-да шло по возможности параллельно фронту окон.

6. Правильное применение вспомогательных средств: подлокотники использовать, если клавиатура выше 1.5 см; подставку для документов и опору для ног.

7. Правильный метод работы:

• предусматривать по возможности перемену задач и нагрузок;

• соблюдать перерывы в работе: 5 минут через 1 час работы на дисплее или 10 минут после 2-х часов работы на дисплее.

В создании благоприятных условий для повышения производительности и уменьшения напряжения значительную роль играют факторы, характеризующие состояние окружающей среды: микроклимат помещения, уровень шума и освещение.

Рекомендуемая величина относительной влажности - 65-70%.

Рабочее место должно хорошо вентилироваться. В настоящее время с точки зрения шумовой нагрузки достигнут значительный прогресс. Уровень шума в зале (примерно 40 дб) не превышает уровень шума в КБ, независимо от количества используемой аппаратуры. По последним исследованиям - работа за видеотерминалом не представляет опасности с точки зрения рентгеновского излучения.

4.3. Характеристика помещения и факторы, действующие на оператора в процессе его труда

Помещение, в котором находится рабочее место оператора, имеет следующие характеристики:

• длина помещения: 6.5 м;

• ширина помещения: 3.7 м;

• высота помещения: 3.5 м;

• число окон: 2;

• число рабочих мест: 8;

освещение: естественное (через боковые окна) и общее искусствен­ное;

вид выполняемых работ: непрерывная работа с прикладной програм­мой в диалоговом режиме.

Напряжение зрения:

освещённость РМ, лк 300;

размеры объекта, мм 0.3 – 0.5;

разряд зрительной работы III – IV.

На рабочем месте оператор подвергается воздействию следующих неблагоприят­ных факторов:

• недостаточное освещение;

• шум от работающих машин;

• электромагнитное излучение;

• выделение избытков теплоты.

Поэтому необходимо разработать средства защиты от этих вредных факторов. К данным средствам защиты относятся: вентиляция, искусственное освещение, звукоизо­ляция. Существуют нормативы, определяющие комфортные условия и предельно допус­ти­мые нормы запылённости, температуры воздуха, шума, освещённости. В системе мер, обеспечивающих благоприятные условия труда, большое место отводится эстетическим факторам: оформление производственного интерьера, оборудования, применение функциональной музыки и др., которые оказывают определённое воздействие на организм человека. Важную роль играет окраска помещений, которая должна быть светлой. В данном разделе дипломного проекта рассчитывается необходимая освещённость рабочего места и информационная нагрузка оператора.

Развитию утомляемости на производстве способствуют следующие факторы:

неправильная эргономическая организация рабочего места, нерациональные зоны размещения оборудования по высоте от пола, по фронту от оси симметрии и т.д.;

характер протекания труда. Трудовой процесс организован таким образом, что оператор вынужден с первых минут рабочего дня решать наиболее сложные и трудоёмкие задачи, в то время как в первые минуты работы функциональная подвижность нервных клеток мозга низка. Важное значение имеет чередование труда и отдыха, смена одних форм работы другими.

4.4. Расчёт освещения рабочего места оператора

Одним из основных вопросов охраны труда является организация рационального освещения производственных помещений и рабочих мест.

Для освещения помещения, в котором работает оператор, используется смешанное освещение, т.е. сочетание естественного и искусственного освещения.

Естественное освещение – осуществляется через окна в наружных стенах здания.

Искусственное освещение – используется при недостаточном естественном освещении и осуществляется с помощью двух систем: общего и местного освещения. Общим называют освещение, светильники которого освещают всю площадь помещения. Местным называют освещение, предназначенное для определённого рабочего места.

Для помещения, где находится рабочее место оператора, используется система общего освещения.

Нормами для данных работ установлена необходимая освещённость рабочего места Е_Н=300 лк (для работ высокой точности, когда наименьший размер объекта различения равен 0.3 – 0.5 мм).

Расчёт системы освещения производится методом коэффициента использования светового потока, который выражается отношением светового потока, падающего на расчётную поверхность, к суммарному потоку всех ламп. Его величина зависит от характеристик светильника, размеров помещения, окраски стен и потолка, характеризуемой коэффициентами отражения стен и потолка.

Общий световой поток определяется по формуле:

, (4.4.1.)

где Е_Н – необходимая освещённость рабочего места по норме (Е_Н=300 лк);

S – площадь помещения, м²;

z₁ – коэффициент запаса, который учитывает износ и загрязнение светильников (z₁=1.5, табл. VII-5, [10]);

z₂ – коэффициент, учитывающий неравномерность освещения (z₂=1.1, стр. 139 [10]);

 - коэффициент использования светового потока выбирается из таблиц в зависимости от типа светильника, размеров помещения, коэффициентов отражения стен и потолка помещения.

Определим площадь помещения, если его длина составляет L_д=6.5 м, а ширина L_ш=3.7 м:

(4.4.2.)

S=6.53.7=24 м²

Выберем из таблицы коэффициент использования светового потока по следующим данным:

коэффициент отражения побелённого потолка R_п=70%;

коэффициент отражения от стен, окрашенных в светлую краску R_ст=50%;

=0.7 (4.4.3.)

где h_П – высота помещения = 3.5 м. Тогда по табл. 7 [11] находим (для люминесцентных ламп i=0.7) =0.38.

Определяем общий световой поток:

лм (4.4.4.)

Наиболее приемлемыми для помещения ВЦ являются люминесцентные лампы ЛБ (белого света) или ЛТБ (тёпло-белого света), мощностью 20, 40 или 80 Вт.

Световой поток одной лампы ЛТБ40 составляет F₁=3100 лм, следовательно, для получения светового потока F_общ=31263.2 лм необходимо N ламп, число которых можно определить по формуле

(4.4.5.)

Подставим значения, полученные выше:

ламп.

Таким образом, необходимо установить 10 ламп ЛТБ40.

Электрическая мощность всей осветительной системы вычисляется по формуле:

, Вт, (4.4.6.)