DIPLOM (Разработка базы данных Кадры), страница 4
Описание файла
Документ из архива "Разработка базы данных Кадры", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "информатика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "информатика, программирование" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "DIPLOM"
Текст 4 страницы из документа "DIPLOM"
таблицу STUFF.DBF по полю ORG_NUM;
таблицу EDUCAT.DBF по полю DATE_BEGIN;
таблицу LANGUAGE.DBF по полю OTH_LANG;
таблицу CONVICT.DBF по полю DATE_VERD;
таблицу FAMILY.DBF по полю DATE_RELAT;
таблицу WORKCARD.DBF по полю DATE_WRK;
таблицу MOVING.DBF по полю DATE_MOV;
таблицу QUALIFIC.DBF по полю DATE_QUAL;
таблицу BUS_TRIP.DBF по полю START_TRP;
таблицу HOLIDAY.DBF по полю WITH_HOL.
2.4 Разработка приложения
Для создания проекта использовалась СУБД FoxPro 2.6.
В состав проекта входит 28 командных файлов. Можно было бы в качестве процедур объединить их в один файл, но тогда, в дальнейшем, стало было неудобно их изменять. Взаимосвязь командных файлов представлена на рис. 2.4.1 графического материала.
Стартовым в проекте является файл START.PRG, в котором устанавливается операционная среда системы, формируется экран, а также описывается рабочее меню. В состав рабочего меню входят горизонтальное BAR-меню и три вертикальных POPUP-меню:
| Данные о сотрудниках | Сервис | Справки | Выход |
В пункте :
| Просмотр |
| Редактирование |
| Добавление |
| Удаление |
В пункте :
| Переиндексация баз |
| Инициализация баз |
В пункте :
| Краткая справка о сотруднике |
При выборе , или , запускаются программные файлы (модули) READ.PRG, WRITE.PRG или NEW.PRG соответственно. Задача этих модулей - запуск R_W.PRG с необходимыми параметрами. В частности задаются переменные edit и type (edit=.t. – редактирование полей разрешено, edit=.f. – редактирование запрещено, type=1 – выводится сообщение «просмотр данных», type=2 – «редактирование данных», type=3 – «добавление данных»). NEW.PRG также должен добавить пустую запись в таблицу STUFF.DBF.
Так как анкетные данные довольно обширны, для их отображения пользоваться только командами BROWSE или CHANGE неудобно. В данном проекте использовались GET-поля для таблиц STUFF.DBF, PASSPORT.DBF и BROWSE-окна для остальных. Описание экранов с GET-полями, а также условия ввода данных, заложены в модулях WIEV1.PRG, WIEV2.PRG, WIEV3.PRG, WIEV4.PRG, WIEV5.PRG, которые запускает R_W.PRG (чтобы не перечислять каждый раз, назову их WIEVn). В зависимости от значения переменной edit, в GET-полях разрешено или запрещено редактирование данных. Экраны, формируемые этими модулями, кроме области редактирования данных содержат в верхней части экрана номер «листа», Ф.И.О. сотрудника, вид операции, а в нижней части экрана - опции управления:
| ЛИСТАТЬ | ЗАПИСЬ |
- передает управление следующему экрану.
- передает управление предыдущему экрану
- переходит к следующему сотруднику.
- возвращается к предыдущему сотруднику
Если номер экрана больше 5, то управление передается экрану №1.
Если номер экрана меньше 1, то управление передается экрану №5.
Подобная же схема действует и на выбор следующего или предыдущего сотрудника.
- позволяет не перебирать сотрудников по порядку, а сразу выбрать его из списка.
- выводит на печать все данные о текущем сотруднике.
- возврат в главное меню.
Кроме данных опций, экраны содержат дополнительно опции, позволяющие просмотреть связанную с ними дополнительную информацию. На каждом экране эти опции разные. С правой части от опции - выводится количество записей в разделе.
Все опции описаны LIGHTBAR-меню.
При выборе некоторой опции происходит выход из текущего модуля WIEVn с возвращением списка переменных в модуль R_W.PRG. В соответствии со значением переменных, управление передается тому или иному модулю.
| Переменная | Значение | Условие на выполнение | Действие | |
| Выбрано | не выбрано | |||
| up | 1 | 5 | Up=1 | list=list+1 (затем в соответствии со значением list запускается один из модулей WIEV.PRG) |
| down | 1 | 5 | Down=1 | list=list-1 (затем в соответствии со значением list запускается один из модулей WIEV.PRG) |
| previos | 1 | 5 | Previos=1 | SKIP –1 (затем в соответствии со значением list запускается один из модулей WIEV.PRG (при этом меняется сотрудник)) |
| next | 1 | 5 | Next=1 | SKIP 1 (затем в соответствии со значением list запускается один из модулей WIEV.PRG (при этом меняется сотрудник)) |
| find | 1 | 5 | Find=1 | DO search.prg WITH orgnum1, edit (переменная orgnum1 необходима для связи с ключом, переменная edit разрешает (edit=.t.) или запрещает (edit=.f.) редактирование поля) |
| | 1 | 5 | Print=1 | DO print.prg |
| exit | 1 | 5 | Exit=1 | END DO (возвращение в вышестоящий модуль и затем в модуль с главным меню START.PRG) |
| eduadd | 1 | 5 | Eduadd=1 | DO educat.prg WITH orgnum1, edit |
| forlang | 1 | 5 | Forlang=1 | DO language.prg WITH orgnum1, edit |
| conv | 1 | 5 | Conv=1 | DO convict.prg WITH orgnum1, edit |
| structfam | 1 | 5 | Structfam=1 | DO family.prg WITH orgnum1, edit |
| bok | 1 | 5 | Bok=1 | DO workcard.prg WITH orgnum1, edit |
| purpos | 1 | 5 | Purpos=1 | DO move.prg WITH orgnum1, edit |
| qualcateg | 1 | 5 | Qualcateg=1 | DO qualif.prg WITH orgnum1, edit |
| tripsbus | 1 | 5 | Tripsbus=1 | DO bus_trip.prg WITH orgnum1, edit |
| holid | 1 | 5 | Holid=1 | DO holiday.prg WITH orgnum1, edit |
| pass | 1 | 5 | Pass=1 | DO passport.prg WITH orgnum1, edit |
Модули BUS_TRIP.PRG, CONVICT.PRG, EDUCAT.PRG, FAMILY.PRG, HOLIDAY.PRG, LANGUAGE.PRG, MOVE.PRG, QUALIF.PRG, WORKCARD.PRG, формируют BROWSE-окна для отображения дополнительной информации. PASSPORT.PRG формирует GET-поля.
Модуль PRINT выводит все анкетные данные сотрудника на печать.
Модуль SEARCH.PRG позволяет выбрать нужного сотрудника. Этот модуль вызывается как из R_W.PRG, так и из REFEREN.PRG.
Чтобы удалить анкетные данные сотрудника(ов) из базы, следует выбрать пункт подменю . При этом запускается модуль DEL_REC.PRG позволяющий нажатием клавиш Ctrl+T пометить к удалению сотрудника(ов). Можно отменить метку, повторно нажав Ctrl+T. Эти действия реализует модуль DL_UNDL.PRG путем пометки к удалению/снятия пометки к удалению во всех таблицах записей, имеющих то же значение ORG_NUM, что и в таблице STUFF.DBF. Затем, после выхода из BROWSE-окна, модуль DEL_REC.PRG упаковывает всю базу «КАДРЫ».
При выборе пункта меню запускается модуль INDEX.PRG, индексирующий таблицы. Пункт запускает модуль INITIAL.PRG, который выдает запрос «ЭТО действие уничтожит все данные. Вы уверены в его необходимости?» и в случае положительного ответа, удаляет все данные из базы, сохраняя при этом ее логическую структуру.
Для формирования на печать краткой справки сотрудника следует выбрать пункт меню => . В результате запустится модуль REFEREN.PRG, который для выбора нужного сотрудника передаст управление модулю SEARCH.PRG и затем сформирует справку и отправит ее на печать. Пункт меню был создал для того, чтобы, в дальнейшем было удобно добавлять новые модули печати других справок.
Выбор пункта главного меню передаст управление модулю END.PRG, который закроет все открытые файлы и завершит работу.
Листинг командных файлов и DOS-распечатки экранов, приведены в приложении.
3. ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда – система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных и технических мер, обеспечивающих безопасные для здоровья условия труда на рабочем месте. Научно-технический прогресс внес изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это имеет прямое отношение и к специалистам, связанным с проектированием, разработкой, эксплуатацией, сопровождением и модернизацией автоматизированных систем управления различного назначения.
На рабочем месте оператора должны быть созданы условия для высокопроизводительного труда. Оператор АРМ испытывает значительную нагрузку, как физическую (сидячее положение, нагрузка на глаза), так и умственную, что приводит к снижению его трудоспособности к концу рабочего дня.
Существуют нормативы, определяющие комфортные условия и предельно допустимые нормы запыленности, температуры воздуха, шума, освещенности. В системе мер, обеспечивающих благоприятные условия труда, большое место отводится эстетическим факторам: оформление производственного интерьера, оборудования, применение функциональной музыки и др., которые оказывают определенное воздействие на организм человека. Важную роль играет окраска помещений, которая должна быть светлой. В данном разделе дипломного проекта рассчитывается необходимая освещенность рабочего места и информационная нагрузка оператора.
Развитию утомляемости на производстве способствуют следующие факторы:
- неправильная эргономическая организация рабочего места, нерациональные зоны размещения оборудования по высоте от пола, по фронту от оси симметрии и т.д.;
- характер протекания труда. Трудовой процесс организован таким образом, что оператор вынужден с первых минут рабочего дня решать наиболее сложные и трудоемкие задачи, в то время как в первые минуты работы функциональная подвижность нервных клеток мозга низка. Важное значение имеет чередование труда и отдыха, смена одних форм работы другими.[4]
Одним из основных вопросов охраны труда является организация рационального освещения производственных помещений и рабочих мест.
