Курсовая работа: Исследование самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола

Исследование самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола

Содержание

• ВЫПОЛНИЛА: СТ. ГРУППЫ ПРИЕМА
• С-06 СПО ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
• Введение
• Глава 1. Теоретические аспекты исследования самооценки и мотивационной сферы у руководителей мужского и женского пола
• Самооценка личностных качеств у мужчин и женщин
• 1.2 Половые особенности мотивационной сферы
• 1.3 Лидерство, руководящие должности и пол
• Выводы первой главы
• Глава 2. Эмпирическое исследование самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола
• 2.1 Описание организации и методик исследования
• Цель исследования: изучить уровень самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола
• 2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов
• Данная методика позволяет определить нам уровень самооценки (чем ниже балл, тем выше самооценка). Она позволяет определить уровень самооценки как: высокий, средний и низкий. Все полученные результаты распределены по выборкам и занесены в сводный протокол исследования.
• Выводы второй главы
• Заключение
• Список использованной литературы
• Текст опросника