Главная » Учебные материалы » Правовые основы профессиональной деятельности » Ответы (шпаргалки) » НСПК » Несколько классов/семестров » Номер 4 » К экзамену » Правовые основы профессиональной деятельности Практическое занятие 4 (ДОУА)
Для студентов НСПК по предмету Правовые основы профессиональной деятельностиПравовые основы профессиональной деятельности Практическое занятие 4 (ДОУА)Правовые основы профессиональной деятельности Практическое занятие 4 (ДОУА)
5,0053
2025-01-16СтудИзба

☀️ Правовые основы профессиональной деятельности Практическое занятие 4 (ДОУА) ☀️

-35%

Описание

Задание 1
Максимальное количество баллов – 4
Сотрудники различных организаций, имеют свой правовой статус, как субъекты трудового права.
Опишите правовой статус работника в должности «Делопроизводитель», как субъекта трудового права, соблюдая структуру ответа по элементам:
1) права и обязанности делопроизводителя;
2) гарантии трудовых прав делопроизводителя;
3) ответственность сотрудника за совершение трудовых правонарушений, предусмотренную законодательством РФ.
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 2
Максимальное количество баллов – 2
Вы успешно прошли собеседование и испытания на вакансию «Документовед» в муниципальный Архив вашего города. Вам необходимо заполнить Согласие на обработку персональных данных (Форма для заполнения предоставлена ниже).
Вопросы:
  1. Заполните Согласие на обработку персональных данных на своё имя.
  2. В Согласии допишите персональные данные, подлежащие обработке, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Обратите внимание, что при выполнении данного задания вы можете использовать символы (например, паспорт серии ХХХХ № 0000).

Согласие на обработку персональных данных

Я, ___________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество (при наличии)
зарегистрированный(ая) по адресу:_______________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
паспорт серии__________N_______, выдан________________________________________
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
кем и когда выдан
свободно, своей волей и в своём интересе даю согласие уполномоченным
должностным лицам___________________________________________________________,
находящегося по адресу: _______________________________________________________
_____________________________________________________________________________

на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:
1)
2)
3)
….
Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (трудовых и непосредственно связанных с ними отношений), для реализации полномочий, возложенных на Федеральную службу по техническому и экспортному контролю и ее территориальные органы законодательством Российской Федерации.


Дата начала обработки персональных данных: ____.______.______

_____________/________________________________
Подпись/ расшифровка

Задание 3
Максимальное количество баллов –3

Решите следующую ситуационную задачу.
Дипломированный специалист в области делопроизводства и архивоведения Ко-ва Т.В. успешно прошла собеседование на должность архивариуса в муниципальный архив. В день заключения трудового договора было отказано в приёме на работу, обоснование руководителя – отдалённое место жительства, воспитание двоих детей.
Аргументы работодателя:
  1. время в пути до места работы будет составлять 1,5 часа,
  2. вероятность частых листов нетрудоспособности по уходу за ребёнком.
Предоставьте полные и развёрнутые ответы на вопросы:
1) Проанализируйте трудовое законодательство и обоснуйте решение работодателя.
2) Перечислите гарантии при заключении трудового договора с работником, (не менее трёх гарантий). Для ответа используйте ст. 64 ТК РФ.
3) Опишите действия Ко-вой Т.В. в данном случае.
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 4
Максимальное количество баллов – 2

При устройстве на работу на должность архивариуса Вам предстоит пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по технике безопасности. Заполните таблицу «Виды инструктажей».

Таблица – Виды инструктажей
№ п/пВид инструктажаСодержание инструктажаПериодичность прохождения инструктажа

Задание 5
Максимальное количество баллов – 4

Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства. Данная должность относится к категории офисных работников.
Внимательно прочитайте предложенную выдержку из Инструкции по охране труда.
Выявите пункты, в которых содержатся ошибки. Перечислите их в порядке следования в Инструкции, например: 1.5; 2.1.5; …

Выдержка из Инструкции по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящая инструкция по охране труда для офисных сотрудников, работающих при дистанционном формате, разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации. Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
1.2. Выполнение требований настоящей инструкции не является обязательным для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей.

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
2.1. Инструкция разработана на основании следующих документов и источников:
2.1.1. Административный кодекс Российской Федерации
2.1.2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н;
2.1.3. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»;
2.1.4. Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации»

3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
3.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате.
3.2. Офисным сотрудникам необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
3.3. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы.
3.4. По желанию проверить исправность оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем, правильность подключения оборудования к электросети.
3.5. В случае обнаружения неисправностей в работе предоставленного работодателем оборудования можно приступить к работе, в ходе процесса работы уведомить руководителя.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование и средства, предоставленные или рекомендованные работодателем, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.3. Посторонних лиц возможно допустить к работе на оборудовании, предоставленном работодателем.
3.4. Следить за состоянием и исправностью оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем
3.7. Не допускать попадания влаги на поверхность оборудования.
3.11. Соблюдать регламентированные перерывы при работе с компьютером. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы в работе в дистанционном формате не полагаются.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При возникновении поломки предоставленного работодателем оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: не прекращать его эксплуатацию до доклада о неисправностях непосредственному руководителю.
4.4. При возникновении пожара, связанного с оборудованием, необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электросети, обесточить электросеть. Приступить к тушению очага загорания имеющимися средствами пожаротушения.

6. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.
5.2. Убрать документацию и пр. в предназначенные для их хранения места.
5.3. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.

3.16.1. При возникновении несчастного случая на рабочем месте в дистанционном формате пострадавший, не сообщая о произошедшем событии вышестоящим руководителям, вправе покинуть рабочее место и отправиться в здравпункт.

Задание 6
Максимальное количество баллов – 2

Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства и проходите аттестацию на рабочем месте. Вопросы в заданиях касаются не только служебных обязанностей, но и знаний законодательства РФ. Внимательно прочитайте предложенные вопросы и ответьте на них письменно.
Вопросы:
1) Перечислите способы защиты прав организаций (юридических лиц).
2) Укажите нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые основы защиты прав организаций. Перечислите принципы защиты прав организаций.
3) Могут ли способы защиты гражданских прав, установленные в ст.12 Гражданского кодекса РФ, применяться по отношению к организациям (юридическим лицам)?
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 7
Максимальное количество баллов – 2

Вы являетесь кандидатом на должность делопроизводителя в мировой суд. На собеседовании Вам предложили продемонстрировать профессиональные знания и компетентность в области подведомственности дел в административном судопроизводстве. Прочитайте выдержки из судебных решений и заполните таблицу «Подведомственность административных дел».

Выдержка №1. Решение суда по административному делу:
«На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья областного суда
Р Е Ш И Л :
постановление судьи городского суда Псковской области, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 9.1 КоАП РФ, в отношении Администрации района, изменить, исключив указание на совершение Администрацией района нарушения в виде отсутствия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности в области промышленной безопасности, подлежащего лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и в виде отсутствия в Администрации района газовой службы, занимающейся эксплуатацией сети газораспределения.
В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу Главы района – без удовлетворения.
Настоящее решение может быть обжаловано непосредственно в Третий кассационный суд общей юрисдикции.
Судья Псковского областного суда ___________________».

Выдержка №2. Постановление суда по административному делу:
«На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.6, 29.7, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:

Признать Петрова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.2 ч. 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.
Постановление может быть обжаловано в Нагатинский районный суд г. Москвы через мирового судью в течение десяти суток с момента вручения или получения копии постановления».

Таблица – Подведомственность административных дел
ЗаданияОтветы
Предоставьте определение терминамПодведомственностьПодсудность


Перечислите виды судов общей юрисдикции в РФ1)…
2)….
3)…
….
Определите подсудность делВыдержка из решения
№1
Выдержка из решения
№2








Задание 8
Максимальное количество баллов — 2

Внимательно изучите следующий рабочий документ «Приказ Минтруда России от 15.06.2020 г. № 333-н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.07.2020 г. № 58957). Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/...cons_doc_LAW_357714/.
Составьте должностную инструкцию для грамотного осуществления собственной профессиональной деятельности в сфере делопроизводства и архивного дела. Для этого укажите основные обязанности делопроизводителя, его права и сферу профессиональной ответственности.
Письменнй ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 9
Максимальное количество баллов — 2

На основании изученных теоретических материалов по теме 4.3 «Трудовой договор как основание возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений» составьте текст трудового договора между работодателем и делопроизводителем. В процессе разработки текста данного документа опирайтесь на представленный далее перечень условий разрабатываемого трудового договора и профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/...cons_doc_LAW_357714/.
Условия трудового договора:
  • Работодатель — ООО «Дельта» в лице директора Иванова А. А.
  • Работник — Петрова Н. Н.
  • Место и дата заключения договора — г. Москва, 10 июля 2021 г.
  • Должность — делопроизводитель.
  • Дата начала работы — 10 июля 2021 г.
  • Должностной оклад — 40 000 руб.
  • Режим рабочего времени: с 9.00 до 18.00, перерыв — с 13.00 до 14.00.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Задание 10
Максимальное количество баллов — 2

Рассмотрите следующую учебную ситуацию. Вы проходили производственную практику в компании «ДокументКонсалтинг». После её окончания вам предложили исполнить обязанности делопроизводителя на период отпуска основного специалиста. Для этого вам необходимо заключить с данной компанией договор гражданско-правового характера.
Изучите теоретические материалы по теме 3.5 «Гражданско-правовой договор» и нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре гражданско-правового характера.
Составьте текст договора гражданско-правового характера. В процессе его разработки вам необходимо опираться на следующие материалы:
— перечень условий проектируемого договора гражданско-правового характера;
— профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/...cons_doc_LAW_357714/
— шаблон договора на оказание услуг по организации делопроизводства, представляемый в Приложении 1.

Условия договора гражданско-правового характера:
  • Заказчик.
  • Исполнитель.
  • Место и дата заключения договора.
  • Предмет договора.
  • Функциональные обязанности.
  • Дата начала работ.
  • Дата окончания работ.
Показать/скрыть дополнительное описание

Задание 1 Максимальное количество баллов – 4 Сотрудники различных организаций, имеют свой правовой статус, как субъекты трудового права. Опишите правовой статус работника в должности «Делопроизводитель», как субъекта трудового права, соблюдая структуру ответа по элементам: 1) права и обязанности делопроизводителя; 2) гарантии трудовых прав делопроизводителя; 3) ответственность сотрудника за совершение трудовых правонарушений, предусмотренную законодательством РФ. Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 2 Максимальное количество баллов – 2 Вы успешно прошли собеседование и испытания на вакансию «Документовед» в муниципальный Архив вашего города. Вам необходимо заполнить Согласие на обработку персональных данных (Форма для заполнения предоставлена ниже). Вопросы: Заполните Согласие на обработку персональных данных на своё имя. В Согласии допишите персональные данные, подлежащие обработке, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Обратите внимание, что при выполнении данного задания вы можете использовать символы (например, паспорт серии ХХХХ № 0000). Согласие на обработку персональных данных Я, ___________________________________________________________________________, фамилия, имя, отчество (при наличии) зарегистрированный(ая) по адресу:_______________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ паспорт серии__________N_______, выдан________________________________________ _____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ кем и когда выдан свободно, своей волей и в своём интересе даю согласие уполномоченным должностным лицам___________________________________________________________, находящегося по адресу: _______________________________________________________ _____________________________________________________________________________ на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных: 1) 2) 3) ….

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (трудовых и непосредственно связанных с ними отношений), для реализации полномочий, возложенных на Федеральную службу по техническому и экспортному контролю и ее территориальные органы законодательством Российской Федерации. Дата начала обработки персональных данных: ____.______.______ _____________/________________________________ Подпись/ расшифровка Задание 3 Максимальное количество баллов –3 Решите следующую ситуационную задачу.

Дипломированный специалист в области делопроизводства и архивоведения Ко-ва Т.В. успешно прошла собеседование на должность архивариуса в муниципальный архив. В день заключения трудового договора было отказано в приёме на работу, обоснование руководителя – отдалённое место жительства, воспитание двоих детей. Аргументы работодателя: время в пути до места работы будет составлять 1,5 часа, вероятность частых листов нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Предоставьте полные и развёрнутые ответы на вопросы: 1) Проанализируйте трудовое законодательство и обоснуйте решение работодателя. 2) Перечислите гарантии при заключении трудового договора с работником, (не менее трёх гарантий).

Для ответа используйте ст. 64 ТК РФ. 3) Опишите действия Ко-вой Т.В. в данном случае. Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа. Задание 4 Максимальное количество баллов – 2 При устройстве на работу на должность архивариуса Вам предстоит пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по технике безопасности. Заполните таблицу «Виды инструктажей». Таблица – Виды инструктажей № п/пВид инструктажаСодержание инструктажаПериодичность прохождения инструктажа Задание 5 Максимальное количество баллов – 4 Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства.

Данная должность относится к категории офисных работников. Внимательно прочитайте предложенную выдержку из Инструкции по охране труда. Выявите пункты, в которых содержатся ошибки. Перечислите их в порядке следования в Инструкции, например: 1.5; 2.1.5; … Выдержка из Инструкции по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате 1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1. Настоящая инструкция по охране труда для офисных сотрудников, работающих при дистанционном формате, разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации. Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. 1.2. Выполнение требований настоящей инструкции не является обязательным для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей. 2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 2.1. Инструкция разработана на основании следующих документов и источников: 2.1.1. Административный кодекс Российской Федерации 2.1.2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н; 2.1.3. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»; 2.1.4.

Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» 3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 3.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате. 3.2. Офисным сотрудникам необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции. 3.3. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы. 3.4. По желанию проверить исправность оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем, правильность подключения оборудования к электросети. 3.5. В случае обнаружения неисправностей в работе предоставленного работодателем оборудования можно приступить к работе, в ходе процесса работы уведомить руководителя.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование и средства, предоставленные или рекомендованные работодателем, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. 3.3. Посторонних лиц возможно допустить к работе на оборудовании, предоставленном работодателем. 3.4. Следить за состоянием и исправностью оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем 3.7. Не допускать попадания влаги на поверхность оборудования. 3.11. Соблюдать регламентированные перерывы при работе с компьютером. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов.

Перерывы в работе в дистанционном формате не полагаются. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ 4.1. При возникновении поломки предоставленного работодателем оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: не прекращать его эксплуатацию до доклада о неисправностях непосредственному руководителю. 4.4. При возникновении пожара, связанного с оборудованием, необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электросети, обесточить электросеть. Приступить к тушению очага загорания имеющимися средствами пожаротушения. 6. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.

5.2. Убрать документацию и пр. в предназначенные для их хранения места. 5.3. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю. 3.16.1. При возникновении несчастного случая на рабочем месте в дистанционном формате пострадавший, не сообщая о произошедшем событии вышестоящим руководителям, вправе покинуть рабочее место и отправиться в здравпункт. Задание 6 Максимальное количество баллов – 2 Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства и проходите аттестацию на рабочем месте. Вопросы в заданиях касаются не только служебных обязанностей, но и знаний законодательства РФ. Внимательно прочитайте предложенные вопросы и ответьте на них письменно.

Вопросы: 1) Перечислите способы защиты прав организаций (юридических лиц). 2) Укажите....

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Номер задания
Программы
Просмотров
29
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
33,31 Kb

Список файлов

Правовые основы профессиональной деятельности Практическое занятие 4 1690.docx
Картинка-подпись
Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 1 990 1 290 руб.
Помощь с закрытием всего семестра Услуга за 13990 руб.
Помощь с закрытием любой дисциплины Услуга за 1990 руб.
Помогу решить любое комплексное задание Услуга за 990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Несколько человек купили за последний месяц
Рейтинг покупателей
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
-34%
Правовое регулирование управленческой деятельности Практическое занятие 2 (ДОУА)
-31%
Информационно-справочная поддержка клиентов организации Практическое занятие 3 (ДОУА)
-27%
Документационное обеспечение управления Практическое занятие 5 (ДОУА)
-29%
Информационно-справочная поддержка клиентов организации Практическое занятие 2 (ДОУА)
-13%
Экологические основы природопользования Практическое занятие 2
-23%
Профессиональная этика и основы делового общения Практическое занятие 4 (ДОУА)
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6367
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее