Курсовая работа: Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения
Описание
Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения
Содержание
- Введение
- 1. Собеседование как ключевой метод отбора персонала
- 2. Методы собеседования
- 3. Процесс проведения собеседования
- Подготовка к собеседованию
- Стратегия и тактика проведения собеседования
- 4. Правила проведения собеседования
- 5. Классификация типов собеседований
- 6. Преимущества метода собеседования
- Заключение
- Список литературы
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
82
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
26,2 Kb
Список файлов
TaskMen
30 июля 2016 в 12:38
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
