Курсовая работа: Экономические методы управления персоналом

Экономические методы управления персоналом

Содержание

• Введение
• 1.1. Классификация методов управления персоналом
• 1.2. Сущность и виды экономических методов управления персоналом
• 1.2.1. Сущность, виды и процесс планирования
• 1.2.2. Основы разработки ценовой политики предприятия
• Рис. 2. Последовательность процесса ценообразования
• 1.2.3. Теоретические аспекты исследования системы мотивации
• Рис. 5. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе
• Описание предприятия
• Состав и структура производства
• 2.3. Организационная структура управления предприятием
• Высшим органом управления является собрание учредителей. Контроль за деятельностью ООО «Муромец» осуществляет генеральный директор. Основной задачей руководителя является увеличение прибыльности руководимого им предприятия. Он осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия и наделяется всеми необходимыми полномочиями для выполнения этой задачи. Руководитель осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
• Организационной структурой управления предприятия является функциональная организационная структура, которая характеризуется:
• 3.1. Планирование деятельности предприятия
• 3.2. Ценообразование на продукцию
• 3.3. Финансовое планирование
• 3.4. Анализ и обеспечение эффективности нового вида деятельности
• ARR =1314000/900000*100 %=146%
• IRR = 241 %
• 3.4. Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала предприятия
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• Список используемой литературы