Для студентов по предмету МенеджментСпособы адаптации к управленческим должностямСпособы адаптации к управленческим должностям
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Курсовая работа: Способы адаптации к управленческим должностям
Описание
Способы адаптации к управленческим должностям
Содержание
- Приложение № 1
- Справка о компании
- Исходная ситуация
- Внедрение программы
- Приложение 1. Пример заполненного Бланка адаптации на должность копирайтера.
- Бланк программы адаптации
- Курс ориентации
- Программа испытательного срока
- Оценка по итогам испытательного срока
- Приложение 2
- План учебы по Программе адаптации для менеджеров ИД "Алтапресс"
- Приложение 3. Возможности и угрозы реализации программы адаптации
- Возможности для организации
- Угрозы для менеджмента
- на руководителей ложится ответственность за составление Программы испытательного срока, что потребует определенных временных затрат так как необходимо будет сформулировать требования к сотруднику, по которым будет оцениваться его соответствие должности,
- организации необходимо обеспечить каждого сотрудника полноценным рабочим местом, для чего необходимы определенные денежные вложения и/или организационные действия;
- больше времени тратят руководитель и наставник на взаимодействие с новым сотрудником;
- ответственность на руководителе и компании за организацию труда сотрудника;
- реализация программы не является стопроцентной гарантией предотвращения текучести кадров.
- Возможности для сотрудника
- Угрозы для сотрудника
- В программе 1 ступень
- В программе 2 ступень
- В программе 3 ступень
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
86
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
770,94 Kb
Список файлов
TaskMen
30 июля 2016 в 12:10
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
