Курсовая работа: Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

Содержание

• СОДЕРЖАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….
• 1. Эргономическая экспертиза рабочего места…………………………
• 1.3. Психологический групповой показатель………………………….
• 1.4. Гигиенический групповой показатель…………………………….
• 1.5. Оценка категории комфортности рабочего места………………..
• 2.4. Выводы и предложения по организации труда …………………..
• 3. Нормирование труда…………………………………………………...
• 3.3 Выявление фактического баланса рабочего времени…………….
• 4.2. Пофакторный анализ производительности труда………………...
• 4.3. Расчет планового роста производительности труда по выявленным резервам………………………………………………………………….
• 4.4. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда……………..
• 4.5. Анализ фонда оплаты труда………………………………………..
• 1.3. Психологический групповой показатель
• 1.4. Гигиенический групповой показатель
• Гигиенический групповой показатель используется для оптимизации взаимодействия человека – оператора и производственной сферы, его окружающей.
• Хср=(1+3+0+2+3)/5=1,6
• 1.5. Оценка категории комфортности рабочего места
• 2.4. Выводы и предложения по организации труда
• Из таблицы видно, что коэффициент перевыполнения норм в 2006 году составил 5,3 %, а в 2007 – 6,7% это говорит о том, нормы немного завышены и подлежат к пересмотру. Так же произошел рост доли работников, труд которых нормируется с 95,2% до 96,6% соответственно, это связано с тем, что в 2007 году произошел рост численности основных рабочих. Растет так же и количество применяемых норм и при этом повышается доля ТОН.
• 3.3 Выявление фактического баланса рабочего времени
• 4.2. Пофакторный анализ производительности труда
• 4.3. Расчет планового роста производительности труда по
• выявленным резервам
• 4.4. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда
• 4.5. Анализ фонда оплаты труда