Мотивация и стимулирование деятельности в процессах менеджмента. Проектирование системы мотивации в Издательском доме "СК Пресс"

Мотивация и стимулирование деятельности в процессах менеджмента. Проектирование системы мотивации в Издательском доме "СК Пресс"

Содержание

• I. Теоретическая часть
• Введение
• 1.1 Понятие мотивации
• 1.2. Процесс стимулирования
• 1.3 Структура систем мотивации
• 1.4 Мотивы деятельности человека
• 1.5 Матрица "цели-средства"
• 2. Теории содержания мотивации
• 2.1 Теория иерархии потребностей Маслоу
• 2.2 Теория ERG Альдерфера
• 2.3 Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
• 2.4 Теория двух факторов Герцберга
• 3. Теории процесса мотивации
• 3.1 Теория ожидания
• 3.2 Теория постановки целей
• 3.3 Теория справедливости
• 3.4 Концепция партисипативного управления
• 4. Мотивация как форма социального влияния
• 5. Наделение властью
• 5.1 Ситуационные подходы
• 5.2 Непреднамеренное наделение властью
• 5.3 Тактическое наделение властью
• 5.4 Проблемы в реализации планов наделения властью
• 6. Мотивация и стили управления
• 7. Стимулирование эффективной производственной деятельности
• 7.1 Материальное стимулирование персонала
• 7.2 Качество трудовой жизни
• 7.3 Схема управления эффективностью
• 8. Мотивирование эффективной деятельности в организации
• 8.1 Мотивация перемен
• 8.2 Работа и карьера в эпоху перемен
• Выводы из теоретической части
• II. Аналитическая часть
• 1. Характеристика Издательского дома "СК Пресс"
• 2. Анализ системы управления Издательского дома "СК Пресс"
• 3. Анализ проблемы неэффективной системы мотивации, применяемой в издательском доме "СК Пресс"
• 3.1 Политика, проводимая ИД "СК Пресс" по отношению к персоналу
• 3.2 Теории содержания мотивации применительно к персоналу ИД "СК Пресс"
• 3.3 Теории процесса мотивации применительно к персоналу ИД "СК Пресс"
• 3.4 Мотивация как форма социального влияния на персонал ИД "СК Пресс"
• 3.5 Мотивация и стили управления, применимые к персоналу ИД "СК Пресс"
• 3.6 Стимулирование эффективной производственной деятельности в ИД "СК Пресс"
• 3.7 Мотивирование эффективной производственной деятельности в ИД "СК Пресс"
• 4. Рекомендации по решению проблемы неэффективной системы мотивации, применяемой в издательском доме "СК Пресс"
• Приложение. Организационная структура ИД "СК Пресс"