Для студентов по предмету МенеджментИндивидуально-типологические особенности личности персоналаИндивидуально-типологические особенности личности персонала
2016-07-302016-07-30СтудИзба
Курсовая работа: Индивидуально-типологические особенности личности персонала
Описание
Индивидуально-типологические особенности личности персонала
Содержание
- Отбор кадров в кадровой работе – это часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность. Для отбора кадров используются отборочное собеседование, тестирование, услуги центров оценки и другие методы. 4
- Отборочное собеседование - метод отбора кандидатов со способностями и целеустановками необходимыми для занятия той или иной должности.
- Психологические приемы влияния на партнера.
Характеристики курсовой работы
Предмет
Просмотров
101
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
59,79 Kb
Список файлов
TaskMen
30 июля 2016 в 11:44
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
