Курсовая работа: Анализ, оценка и основные формы материального стимулирования персонала организации

Анализ, оценка и основные формы материального стимулирования персонала организации

Содержание

• 1.1 Основные теории материального стимулирования персонала организации
• 1.2 Сущность и основные формы материального стимулирования персонала организации
• 2. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
• 2.1 Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации
• 2.1.1 Требования к системе мотивации
• 2.1.2 Основные этапы создания системы мотивации
• 2.2 Практика материального стимулирования персонала организации
• 2.2.1 Окладная система
• 2.2.2 Непосредственная привязка к результату
• 2.2.3 Привязка к плановому результату
• 2.3 Типичные ошибки при создании системы материального стимулирования персонала организации
• 3. АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ"
• 3.1 Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат"
• 3.2 Анализ стимулирования персонала на ОАО "Жировой комбинат"
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ