ВКР: Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

Содержание

• СОДЕРЖАНИЕ
• Введение
• 1 Анализ современных подходов к автоматизированным системам
• управления персоналом
• Назначение автоматизированных систем управления персоналом
• Классификация автоматизированных систем управления персоналом
• 1.3 Перспективы развития мирового рынка автоматизированных
• систем управления персоналом
• 1.4 Анализ российского рынка автоматизированных систем
• управления персоналом
• 1.5 Анализ зарубежных систем управления персоналом
• 1.6 Функции отдела кадров
• 1.7 Описание документопотоков
• 1.8 Процесс обработки кадрового учёта
• 1.9 Вывод
• 2 Разработка автоматизированной системы управления
• персоналом
• 2.1 Постановка проблемы
• 2.2 Общие сведения
• 2.3 Описание предметной области
• 2.4 Характеристика объекта автоматизации
• 2.5 Функции отдела кадров, подлежащие автоматизации
• 2.6 Этапы разработки АС
• 2.8 Назначение и условия применения программы
• 2.9 Выбор инструментальных средств
• 2.10 Объекты конфигурации системы
• 2.11 Архитектура системы
• Журналы
• документов
• Сотрудники Прием Увольнение Перемещение влияют
• Кадровые данные Состав семьи Образование сотрудника
• Отчетность,информационно-справочное обслуживание
• 2.12 Требования для эксплуатации АС
• 2.13 Разработка структуры базы данных
• 2.14 Описание программы
• 3. Технико-экономическое обоснование разработки
• автоматизированной системы управления персоналом
• 3.1 Осуществимость и экономическая целесообразность разработки
• 3.2 Расчет сметы затрат
• 3.3 Экономия от внедрения автоматизированной системы
• Заключение
• Список использованной литературы:
• Приложение А