Семенков, мастер по изготовлению ортопедических корсетов, обжаловал в суд приказ, согласно которому работникам протезно-ортопедического предприятия, учрежденного региональным министерством труда, был объявлен простой по независящим от сторон трудовог

Семенков, мастер по изготовлению ортопедических корсетов, обжаловал в суд приказ, согласно которому работникам протезно-ортопедического предприятия, учрежденного региональным министерством труда, был объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам при следующих обстоятельствах.

На 2019 год минтрудом субъекта Федерации была принята квота на обеспечение инвалидов области средствами реабилитации, изготовление которых является уставной целью создания протезно-ортопедического предприятия. К концу октября все инвалиды, желающие получить в счет квоты средства реабилитации, были ими обеспечены. Часть граждан отказалась от получения новых средств реабилитации, указав в своих заявлениях в минтруд, что их пока устраивают ранее полученные корсеты и коляски. Работодатель издал приказ о простое с оплатой 2/3 тарифной ставки.

Семенков полагал, что это незаконное лишение возможности трудиться, подлежащее оплате в размере среднего заработка.

Кто прав? Каков порядок оформления простоя? Какие виды простоя бывают и как их отличить друг от друга? Чем отличается простой от незаконного лишения работника возможности трудиться?