ВКР: Характеристика нестандартных режимов рабочего времени. Вахтовый метод

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 3
Глава 1. Правовое регулирование рабочего времени..................................... 7
1.1. Понятие рабочего времени.................................................................... 7
1.2. Виды нестандартных режимов рабочего времени................................. 11
Глава 2. Характеристика труда лиц, работающих вахтовым методом.......... 21
2.1. Понятие и правовая природа вахтового метода работы......................... 21
2.2. Особенности вахтового метода работы................................................ 28
Глава 3. Проблемы, возникающие в процессе работы вахтовым методом, и пути развития законодательства 39
3.1. Проблемы правового регулирования вахтового метода работы............. 39
3.2. Пути развития законодательства о вахтовом методе работы................. 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................................... 57


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы настоящего исследования заключается в следующем.
Правовое понятие рабочего времени важно для определения его границы, когда работник обязан трудиться, а работодатель – организовать работу и обеспечить ею работника.
Экономическое понятие рабочего времени указывает на количество изготовленной продукции в определенные периоды времени. Политический подход к изучению рабочего времени может рассматриваться исходя из установленного Конституцией Российской Федерации права на труд граждан.
Поэтому сложность понимания рабочего времени заключается в его многоаспектности и многогранности, так как политическая сторона рабочего времени тесно соприкасается с его правовым и экономическим содержанием.
Вопросы, связанные с организацией и применением вахтового метода работы, являются актуальными в настоящее время. Особенности использования данного метода связаны и с месторасположением организации, и с ситуацией, сложившейся на рынке труда, и с финансовыми возможностями организации.
Проблемы при использовании вахтового метода связаны с нехваткой работников для выполнения работы удаленно, проблемами в адаптации приезжих работников, оплатой труда так называемых «вахтовиков». Решение данных проблем связано как с разработкой стратегических задач на уровне организации, так и с возможной корректировкой законодательства, в частности, по вопросам оплаты труда «вахтовиков».
Степень изученности темы исследования. Поиском оптимальной модели освоения Севера и применения в ней вахтового метода занимались многие советские и российские исследователи, такие как: Г.А. Агранат, С.В. Славин, А.Д. Хайтун, П.С. Сапожников, В.Н. Лаженцев, В.Г. Логинов, А.И. Силин, С.И. Квашина и др. Изучение их работ приводит к выводу о необходимости применения вахтового метода, а также выработки современного подхода к вопросу применения вахтового метода.
Целью настоящей дипломной работы является исследование нестандартных режимов времени, вахтового метода, а также выявление проблем, возникающих в практике применения законодательства.
В настоящей дипломной работе необходимо решить следующие частные задачи:
1. дать понятие рабочего времени;
2. рассмотреть виды нестандартных режимов рабочего времени;
3. проанализировать понятие и правовую природу вахтового метода работы;
4. раскрыть особенности вахтового метода работы;
5. выявить проблемы правового регулирования вахтового метода работы;
6. предложить пути развития законодательства о вахтовом методе работы.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования нестандартных режимов времени, вахтового метода.