ВКР: Совершенствование организации обучения персонала

СОДЕРЖАНИЕ




Введение........................................................................................................................................ 3

1 Теоретические аспекты организации системы обучения персонала................... 5

1.1 Понятие и сущность обучения персонала в организации.................................... 5

1.2 Методика анализа эффективности организации обучения персонала.......... 14

• 2 Анализ эффективности организации системы обучения персонала в ООО

«СК-Родонитовая».................................................................................................................. 21

2.1 Социально-экономическая характеристика организации ООО «СК-

Родонитовая»............................................................................................................................. 21

2.2 Анализ кадровых показателей ООО «СК-Родонитовая»................................... 25

2.3 Оценка эффективности организации обучения персонала............................... 31

3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения

персонала ООО «СК-Родонитовая».................................................................................. 48

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала........... 48

3.2 Оценка эффективности мероприятий....................................................................... 60

Заключение................................................................................................................................ 65

Список использованных источников............................................................................... 68

Приложение А – Заявка на обучение персонала в 2023 году.................................. 74

Приложение Б – Стажировочный лист............................................................................ 75

Приложение В – Пример опросника по оценке эффективности учебных

занятий......................................................................................................................................... 77

Приложение Г – Проект Положения об обучении и развитии персонала «Своя

компания»................................................................................................................................... 78

Приложение Д – Проект Положения о наставничестве............................................ 83

Приложение Ж – Чек-лист оценки кандидата в кадровый резерв......................... 87


ВВЕДЕНИЕ



Актуальность выбранной темы исследования обусловлена следующими обстоятельствами:

Одной из ключевых задач каждой компании является организация обучения персонала, которая позволит повысить уровень знаний, умений и навыков сотрудников компании, улучшить качество работы, достичь высоких результатов в деятельности, обеспечить конкурентоспособность фирмы на рынке.

Организация процесса обучения персонала является сложной задачей, которая требует комплексного подхода. В первую очередь, необходимо определить потребности в обучении и разработать программу, соответствующую целям и задачам организации. Также важно учитывать особенности каждого сотрудника, его уровень знаний и интересы для того, чтобы обучение было максимально эффективным.

Профессиональное обучение персонала является главным ресурсом для повышения результатов деятельности компании. В условиях постоянных изменений в развитии российской экономики, модернизации и введения инновационных методов работы, значение уровня профессиональных знаний и навыков персонала приобретает особое значение.

Цель выпускной квалификационной работы состоит в анализе системы обучения персонала организации и разработке предложений по ее совершенствованию.

В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты организации системы обучения персонала;

– провести анализ и оценку системы обучения персонала в ООО «СК-Родонитовая»;

– разработать мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «СК-Родонитовая».

Объект – Общество с ограниченной ответственностью «СК-Родонитовая».

Предмет исследования – анализ системы обучения персонала и пути ее совершенствования.