Главная » Учебные материалы » Другие » Выпускные квалификационные работы (ВКР) » НИУ «МЭИ» » 12 семестр (4 семестр магистратуры) » Разработка методики для оценки инновационного потенциала сотрудников компании
Для студентов НИУ «МЭИ» по предмету ДругиеРазработка методики для оценки инновационного потенциала сотрудников компанииРазработка методики для оценки инновационного потенциала сотрудников компании
2025-03-11СтудИзба

ВКР: Разработка методики для оценки инновационного потенциала сотрудников компании

Описание

АННОТАЦИЯ
В условиях цифровой трансформации экономики предприятия сталкиваются с необходимостью адаптации к новым реалиям и вызовам рынка. Одним из ключевых факторов успешной адаптации и конкурентоспособности компаний становится развитие их инновационной активности. Целью работы является разработка методики, позволяющей объективно оценить инновационный потенциал сотрудников, что способствует выявлению их способностей и возможностей для участия в инновационных проектах.
В ходе исследования проведен сравнительный анализ различных методик, изучены современные подходы и инструменты для оценки инновационного потенциала, проанализированы лучшие практики тестирования личности. Результатом работы стала разработка комплексной методики оценки инновационного потенциала сотрудников, включающей в себя количественные и качественные показатели, адаптированной к специфике компании.
Внедрение данной методики позволит выявлять сотрудников с высоким инновационным потенциалом, разрабатывать индивидуальные планы развития и стимулировать их участие в инновационных процессах компании, что в конечном итоге способствует повышению общей конкурентоспособности и устойчивому развитию предприятия.
Ключевые слова: цифровая трансформация, инновационная активность, инновационный потенциал, оценка личности.


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Исследование проблемы инновационного развития организации
1.1 Понятие инновационного потенциала организации
1.2 Значение инновационного развития организации в условия рыночной экономики
1.3 Управление инновационным потенциалом предприятия
1.4 Навыки сотрудников для инновационного потенциала предприятия
1.5 Развитие персонала как фактор повышения инновационного потенциала предприятия
2 Анализ существующих методов оценки инновационного потенциала
2.1 Сравнительный анализ методик оценки инновационного потенциала сотрудников компании
2.2 Требования к методике оценки инновационного потенциала сотрудников компании
3 Разработка методики для оценки инновационного потенциала сотрудников компании
3.1 Модель компетенций
3.2 Методы оценки компетенций сотрудников компании
3.3 Оценка инновационного потенциала сотрудников компании
3.4 Разработка шкалы для оценки инновационного потенциала сотрудников компании
3.5 Методика оценки инновационного потенциала сотрудников компании
Заключение
Список литературы


Введение

Современное состояние и значение инновационного развития экономики требуют эффективного формирования инновационного потенциала сотрудников предприятий, что является при грамотном управлении основой активизации инновационной деятельности. В своём развитии современные предприятия ориентируются на инновации, внедрение и применение которых требуют компетентных высококвалифицированных кадров, не только способных быстро и эффективно принимать решения, но и обладающих навыками, средствами и желанием осуществлять инновационную деятельность. Таким образом, можно утверждать, что управление инновационным потенциалом персонала в современных условиях становится обязательным для современного предприятия.
Процессы управления невозможны без предварительной оценки. В системе управления инновационным потенциалом персонала оценка является одной из важнейших функций, является основой для принятия управленческих решений по дальнейшему повышению инновационной активности персонала. Все это актуализирует разработку стратегии управления инновационным потенциалом персонала, установление концептуальных основ и научно-методической базы для его оценки.
Исходя из существующих исследований в области управления инновационным потенциалом, в данной работе будет разработана методика оценки инновационного потенциала сотрудников организации, которая поможет охарактеризовать цели сотрудника, его задачи, способность соответствовать системе управления инновационным потенциалом персонала предприятия, чтобы привнести свой вклад в инновационное развитие организации.
Актуальность работы обусловлена проблемой инновационного развития организаций. Ошибка многих компаний заключается в том, что они стремятся перевести предлагаемые услуги в цифровую форму и останавливаются, не реализовав свой инновационный потенциал для построения новых бизнес-процессов и проектов по цифровой трансформации.

Характеристики ВКР

Предмет
Учебное заведение
Просмотров
1
Размер
149,33 Kb

Список файлов

74207.docx
Обратите внимание, что данная работа уже сдавалась в НИУ «МЭИ», а также её могли покупать другие студенты, поэтому её уникальность может быть нулевой. Для получения уникальной работы воспользуйтесь услугами.

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 900 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать ВКР для примера, а также можете ссылаться на неё в своей работе. Авторство принадлежит автору работы, поэтому запрещено копировать текст из этой работы для любой публикации, в том числе в свою выпускную квалификационную работу в учебном заведении, без правильно оформленной ссылки. Читайте как правильно публиковать ссылки в своей работе.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее