организации кадровой работы при обработке, хранении и передачи персональных данных государственного гражданского муниципального служащего

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации кадровой работы с персональными данными государственных и муниципальных служащих
1.1 Понятие и виды персональных данных
1.2 Нормативно-правовое регулирование обработки, хранения и передачи персональных данных государственных и муниципальных служащих
1.3 Особенности организации кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти
Выводы по главе 1
Глава 2. Анализ организации кадровой работы по обработке, хранению и передаче персональных данных в администрации города Магнитогорска
2.1 Общая характеристика деятельности администрации города Магнитогорска
2.2 Анализ кадрового состава администрации города Магнитогорска
2.3 Оценка организации кадровой работы по обработке, хранению и передаче персональных данных в администрации города Магнитогорска
Выводы по главе 2
Глава 3. Совершенствование организации кадровой работы по обработке, хранению и передаче персональных данных в администрации города Магнитогорск
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации кадровой работы
3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций
3.3 Прогноз результатов внедрения предложенных рекомендаций
Выводы по главе 3
Заключение
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Введение

Актуальность темы исследования. Актуальность работы с персональными данными обусловлена тем, что обеспечение защиты персональных данных имеет огромное значение для граждан России в современном информационном обществе.
Люди становятся всё более зависимыми от использования информационных технологий, их личная информация собирается во всё возрастающих масштабах.
По результатам всероссийского опроса, проведённого Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в 2023 году, опасность кражи денег с банковских карт и электронных счетов, а также персональной информации вызывает опасения у 65% респондентов.
Технологический прогресс делает очевидной необходимость совершенствования механизма правовой защиты персональных данных, упорядочения общественных отношений в данной сфере.
Цель настоящей работы заключается в исследовании организации кадровой работы при обработке, хранении и передачи персональных данных государственного гражданского муниципального служащего» в администрации города Магнитогорска, а так же разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в настоящем исследовании необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и виды персональных данных;
- изучить нормативно-правовое регулирование обработки, хранения и передачи персональных данных государственных и муниципальных служащих;
- характеризовать особенности организации кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти
- провести анализ организации кадровой работы по обработке, хранению и передаче персональных данных в администрации города Магнитогорска;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации кадровой работы по обработке, хранению и передаче персональных данных в администрации города Магнитогорск и определить их эффективность.
Объектом настоящей выпускной квалификационной работы является совершенствование организации кадровой работы при обработке, хранении и передачи персональных данных государственного гражданского муниципального служащего» в администрации города Магнитогорска, а так же разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Предметом исследования является комплекс практических вопросов по разработке рекомендаций, связанных с совершенствованием организации кадровой работы при обработке, хранении и передачи персональных данных государственного гражданского муниципального служащего» в администрации города Магнитогорска, а так же разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Данная работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности организации в области недвижимости.
При написании работы информационную базу составили учебные пособия российских и зарубежных авторов, публикации из периодической печати, законодательные и нормативные акты Российской Федерации.