ВКР: Защита трудовых прав работников с семейными обязанностями

Условные обозначения и сокращения

В настоящей выпускной квалификационной работе применяются следующие сокращения и обозначения:
П. — пункт
Ст. — статья
ФЗ — федеральный закон
СЗ РФ — Собрание законодательства Российской Федерации
МОТ — Международная организация труда
КТС — Комиссия по трудовым спорам
ГПК — Гражданско-процессуальный кодекс
УПК — Уголовно-процессуальный кодекс
ЗАГС — О́рганы записи актов гражданского состояния















Содержание

Условные обозначения и сокращения
Содержание
Введение
Глава 1. ФОРМЫ И СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ С
СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
1.1 Работники с семейными обязанностями как специальные субъекты
трудового права
1.2 Понятие и виды форм защиты трудовых прав работников с
семейными обязанностями
1.3 Иные способы защиты защиты трудовых прав работников с семейными
обязанностями
1.4 Защита отдельных категорий работников
Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
2.1 Понятие государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2.2 Федеральная инспекция труда
2.3 Иные органы, осуществляющие контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства
Глава 3. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
3.1 Проблемы, связанные с защитой трудовых прав работников
3.2 Вопросы создания трудовых судов
Заключение
Список использованных источников и литературы


Введение

Конституция Российской федерации во 2 статье объявляет, что самым высоким достоянием является человек, его права и свободы. Также Конституция РФ предусматривает государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, и предполагает каждому возможности для защиты своих прав, способами, не запрещенными законом.
В трудовых отношениях уязвимым местом является работник, поэтому ему требуется защита своих прав и законных интересов от государства. С приходом рыночных отношений в России позиция работников стала менее стабильной, ввиду этого для продолжения прогресса нашего государства необходима улучшенный механизм защиты прав работников.
Актуальность исследования защиты трудовых прав работников с семейными обязанностями обусловлена рядом факторов. В современном обществе наблюдается увеличение числа семей, где оба супруга работают, что создает дополнительные трудности в совмещении трудовой деятельности с семейными обязанностями. Кроме того, растет число одиноких родителей, которые вынуждены самостоятельно обеспечивать себя и своих детей. Это приводит к необходимости более гибких и адаптивных форм защиты трудовых прав для этой категории работников.
Также следует отметить, что защита трудовых прав работников с семейными обязанностями имеет важное социальное значение, поскольку касается не только самих работников, но и членов их семьи, особенно детей. Обеспечение равных возможностей для всех работников, независимо от их семейного положения, способствует созданию более справедливого и гармоничного общества .