Для студентов МГИМО по предмету ДругиеСлужебный контрактСлужебный контракт
2024-11-272024-11-27СтудИзба
ВКР: Служебный контракт
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Проводимая в настоящее время в России административная реформа осуществляется с помощью современных кадровых технологий и оказывает существенное влияние на персонал государственной гражданской службы - государственных гражданских служащих.
Государственная служба, обеспечивая реализацию функций государства, выступает одним из главных элементов в государственном механизме. Важно, что в Российской Федерации в течение последних двадцати лет она претерпевает существенные изменения, причем завершение данного процесса в обозримом будущем по целому ряду причин едва ли предвидится.
Поступая на государственную и муниципальную службу граждане заключают соответствующий контракт. Данный контракт является одной из форм реализации указанного конституционного принципа.
С помощью контракта достигается: конкретизация взаимных прав и обязанностей, ответственности сторон, заключивших контракт; соблюдение условий, которые должны обеспечивать наиболее благоприятные возможности для профессиональной деятельности сотрудника; индивидуализации прохождения службы на всех ее этапах применительно к общей и специальной подготовке сотрудника, стажу его службы, профессиональному опыту, личностным особенностям; социальная защита сотрудника, выражающаяся в том, что
| | Введение | 3 |
| 1 | Понятие, признаки и содержание служебного контракта | 6 |
| 1.1 | Понятие служебного контракта | 6 |
| 1.2 | Признаки служебного контракта | 14 |
| 1.3 | Содержание служебного контракта | 17 |
| 2 | Административно-правовое регулирование при заключении служебного контракта с государственными и муниципальными служащими | 35 |
| 2.1 | Заключение и изменение служебного контракта | 35 |
| 2.2 | Прекращение служебного контракта | 49 |
| 2.3 | Ограничения при заключении служебного контракта | 57 |
| 3 | Законодательное регулирование при заключении служебного контракта с государственными и муниципальными служащими (на примере Свердловской области) | 64 |
| 3.1 | Заключение служебного контракта с государственными служащими в Свердловской области | 64 |
| 3.2 | Заключение служебного контракта с муниципальными служащими в Артемовском городском округе Свердловской области | 72 |
| Заключение | 79 | |
| Список использованных источников | 90 |
ВВЕДЕНИЕ
Проводимая в настоящее время в России административная реформа осуществляется с помощью современных кадровых технологий и оказывает существенное влияние на персонал государственной гражданской службы - государственных гражданских служащих.
Государственная служба, обеспечивая реализацию функций государства, выступает одним из главных элементов в государственном механизме. Важно, что в Российской Федерации в течение последних двадцати лет она претерпевает существенные изменения, причем завершение данного процесса в обозримом будущем по целому ряду причин едва ли предвидится.
Поступая на государственную и муниципальную службу граждане заключают соответствующий контракт. Данный контракт является одной из форм реализации указанного конституционного принципа.
С помощью контракта достигается: конкретизация взаимных прав и обязанностей, ответственности сторон, заключивших контракт; соблюдение условий, которые должны обеспечивать наиболее благоприятные возможности для профессиональной деятельности сотрудника; индивидуализации прохождения службы на всех ее этапах применительно к общей и специальной подготовке сотрудника, стажу его службы, профессиональному опыту, личностным особенностям; социальная защита сотрудника, выражающаяся в том, что
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МГИМОСеместр
Просмотров
2
Размер
88,87 Kb
Список файлов
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ.docx
Tortuga
27 ноября 2024 в 17:33
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
