ВКР: Совершенствование управления персоналом на основе применения технологий мотивации труда.

Содержание

Введение
1. Управление персоналом как элемент эффективного управления компанией
1.1. Роль мотивации персонала в деятельности организации
1.2 Виды и способы мотивации труда персонала
1.3. Направление эффективного управления персоналом с применением современных мотивационных технологий
2. Анализ системы управления мотиваций стимулированием персонала в ООО «Бронзовый кабан»
2.1. Краткая характеристика компании и действующей системы управления персоналом
2.2. Оценка действующей системы управления персоналом в ООО "Бронзовый кабан" в аспекте результативности его труда
2.3. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала объекта исследования
3. Рекомендации по совершенствованию мотивации труда в аспекте управления персоналом в ООО «Бронзовый кабан»
Заключение
Список использованных источников







Введение
Мотивация - это одна из основных функций современного менеджмента, направленная на повышение эффективности труда персонала организации. Тема выпускной квалификационной работы является очень актуальной, поскольку мотивация имеет прямое отношение к результатам работы.
Времена, когда руководители просто говорили своим подчиненным, что им делать, уже давно прошли. Теперь сотрудники более требовательно относятся к своим работодателям, чем раньше. Они хотят знать, что происходит в организации, участвовать в ее жизни, хотят, чтобы с ними советовались.
Серьезного внимания заслуживают вопросы создания на предприятиях и в организациях современной мотивационной системы управления персоналом, которая должна быть направлена как на достижение максимальных экономических результатов, так и на развитие потенциальных возможностей каждого сотрудника.
Проблемам мотивации т