Совершенствование организации кадровой работы с личным составом специальных подразделений ФСИН России (на примере Отряда специального назначения (базовый) «Россы» ГУФСИН России по Свердловской области)

АННОТАЦИЯ

Код, направление подготовки 38.03.04. Государственное и муниципальное управление
Профиль Государственная и муниципальная служба
Форма обучения заочная
2) Тема работы (название) Совершенствование организации кадровой работы с личным составом специальных подразделений ФСИН России (на примере Отряда специального назначения (базовый) «Россы» ГУФСИН России по Свердловской области)
Краткое описание содержания работы:
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты полномочий ФСИН России, её структура, функции и полномочия. Особенности прохождения сотрудниками государственной службы в данном федеральном ведомстве.
Во второй главе проанализирована организация кадровой работы с личным составом в Отряде специального назначения (базовый) «Россы» ГУФСИН России по Свердловской, определены особенности кадровой и воспитательной работы с сотрудниками специального подразделения. Показаны как в отношении сотрудников ФСИН России реализуются принципы государственной службы в процессе их служебной деятельности.
В третьей главе разработаны мероприятия, направленные на совершенствование кадровой работы с личным составом специальных подразделений ФСИН Российской Федерации.
Результат работы (основные выводы): По результатам проведенного исследования разработаны и предложены следующие мероприятия по совершенствованию нормативного правового обеспечения организации кадровой работы в уголовно-исполнительной системе: конкретизировать в нормативных актах квалификационные требования к кандидатам на службу, исходя из специфики деятельности конкретной службы; подготовить и внедрить в нормативные акты дифференцирующие размеры денежного довольствия сотрудников уголовно-исполнительной системы, исходя из специфики должностных обязанностей и нагрузки; обеспечить организацию воспитательной работы с личным составом в зависимости от вида их служебной деятельности; внедрить эффективный контракт в подразделениях ФСИН России; увеличить потенциал образовательных организаций ФСИН России, в целях обеспечения подготовки большего числа специалистов для комплектования подразделений и учреждений ФСИН России.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 5
1 Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации
в системе правоохранительных органов 8
1.1 Структура, функции и полномочия Федеральной службы
исполнения наказаний Российской Федерации 8
1.2 Особенности организации и функционирования государственной службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы 17
2 Анализ организации работы с кадрами в Отряде специального назначения (базовый) «Россы» ГУФСИН России по Свердловской области 28
2.1 Отряд специального назначения (базовый) «Россы» ГУФСИН
России по Свердловской области как специальное подразделение 28
2.2 Анализ организации работы с кадрами Отряда специального назначения (базовый) «Россы» 36
2.3 Организация воспитательной работы с личным составом
специального подразделения 52
3 Совершенствование кадровой работы с сотрудниками системы ФСИН
России при прохождении ими государственной службы 60
3.1 Основные проблемы в организации прохождения
государственной службы в системе ФСИН России 60
3.2 Рекомендации по совершенствованию прохождения
государственной службы сотрудниками специальных подразделений
ФСИН России 64
Заключение 69
Список использованных источников 72

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Особое место в правоохранительной системе занимает служба исполнения наказаний, от надлежащего политико-правового и организационного обеспечения которой напрямую зависит эффективность реализаций одной из наиболее значимых функций государства – карательной функции. Сегодня предпринимаются решительные шаги на пути создания современной уголовно-исполнительной системы, обсуждаются концептуальные идеи, взгляды, идет осознание отечественного и мирового опыта, закладываются основы coответствующих законодательных актов. Однако, несмотря на многолетний опыт преобразований в УИС, до сих пор актуальными остаются многие вопросы организации государственной службы в системе ФСИН Российской Федерации, дальнейшего совершенствования правовой базы исполнения наказаний и системы управления.
Эти обстоятельства