ВКР: Совершенствование системы управления персоналом организации

С. 65. Рис. 5. Табл. 12. Литература 40 назв.Приложения 2
Объектом исследования является ООО «Экотерм».
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом организации ООО «Экотерм».
Основная часть выпускной квалификационной работы содержит введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения.
Во введении рассмотрена актуальность темы выпускной квалификационной работы, цель исследования, поставленные задачи, объект, предмет, методы исследования.
В первой главе выпускной квалификационной работы были изучены теоретические основы управления персоналом организации.
Во второй главе произведен анализ системы управления персоналом организации ООО «Экотерм», количественный и качественный состав персонала.
В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Экотерм».
Заключение содержит итоги исследования, сформированные окончательные выводы по проведенной работе.
Результаты исследования позволяют повысить прибыль организации.


Оглавление








Введение

Управление персоналом является трудным и многогранным процессом, который включает в себя большое количество различных ньюансов. Персонал – это ценный ресурс любой компании и в то же время сложный как объект управления, поскольку сложно найти подход к каждому человеку.
Эффективность управления человеческими ресурсами возможна тогда когда имеется стратегия и связь между стратегией и политикой управления. Немаловажно что бы при этом были правильно сформулированы цели и сама система управления ресурсами человека была выстроена таким образом, чтобы работать на достижение поставленной цели.
Актуальность данной темы В динамично меняющихся условиях современной организации, совершенствоваться должны не только методы осуществления хозяйственной деятельности, но и факторы управления организацией. Система управления персоналом играет одну из главных ролей. В зависимости от того как грамотно будет выстроена система управления персоналом зависит успешное