ВКР: Ролевой конфликт работающей женщины в современном обществе

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОДХОДОВ К ФЕНОМЕНУ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ В НАУКЕ
1.1. Определение понятий "социальная роль", "ролевой конфликт" и основные подходы к их изучению
1.2. Ролевой конфликт работающей женщины как частный случай межролевого конфликта личности
1.3. Факторы и теории, связанные со степенью выраженности ролевого конфликта у работающей женщины.
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ
2.1. Программа эмпирического исследования ролевого конфликта работающей женщины.
2.2. Методики исследования и описание выборки
2.3. Описание и анализ результатов исследования ролевого конфликта работающей женщины.
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

ВВЕДЕНИЕ

Работающие женщины стали неотъемлемой частью современного общества. Они занимают все более высокие позиции в различных сферах деятельности и способны успешно сочетать работу и личную жизнь. Однако, существует ряд проблем и вызовов, с которыми сталкиваются работающие женщины в современном обществе, в том числе и ролевой конфликт. Работающая женщина должна балансировать между своей карьерой и семейной жизнью, а также преодолевать множество ролевых конфликтов. В данном дипломном проекте рассматривается ролевой конфликт работающей женщины в современном обществе и его влияние на ее жизнь и здоровье. Анализируются факторы, влияющие на возникновение ролевых конфликтов, а также предлагаются рекомендации по их преодолению и снижению негативного влияния на жизнь и здоровье работающих женщин.
Причины снижения мотивации рабочей силы, трудовой деятельности работающих женщин могут быть самыми разными: как объективными, так и субъективными (состояние здоровья