ВКР: Совершенствование службы делопроизводства организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СЛУЖБЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………
1.1. Понятие о делопроизводстве
1.2. Основные процессы и функции службы делопроизводства
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖБЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «ВАЙЛДБЕРРИЗ»
2.1 Общая характеристика компании ООО «Вайлдберриз»
2.2 Служба делопроизводства ООО «Вайлдберриз»
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СЛУЖБЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «ВАЙЛДБЕРРИЗ»
3.1 Цели и задачи по улучшению работы службы делопроизводства
3.2 Выработка стратегии изменений в организации службы делопроизводства………………………………………………………………
3.3 Разработка новой системы делопроизводства, включая процедуры, документы, ответственность сотрудников, механизмы контроля и оценки эффективности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ









ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Согласно действующему законодательству Российской Федерации все учреждения, независимо от их организационно–правового статуса, должны вести кадровые документы сотрудниками, на которых возложены данные должностные обязанности. Профессиональное, качественное и своевременное движение кадровых документов, приобретают актуальность для защиты трудовых и социальных прав сотрудников.
Кадровое делопроизводство регулируется большой нормативно– правовой базой действующего законодательства Российской Федерации от Конституции Российской Федерации до локально-нормативной документации учреждения.
Автоматизированное рабочее место кадрового сотрудника с помощью современных систем значительно облегчают труд кадровика: позволяет упорядочить учётные и расчётные