ВКР: Совершенствование управления персоналом в организации

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Теоретические аспекты изучения, методы оценки отбора персонала в современных условиях
1.1 Сущность и основные технологии оценки персонала при приеме на работу в современной организации
1.2 Понятие, принципы и критерии отбора персонала в современной организации
1.3 Факторы, влияющие на отбор персонала в современной организации
2. Анализ методов оценки отбора персонала в ООО «Спортмастер»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Спортмастер»
2.2 Анализ и оценка системы отбора в ООО «Спортмастер»
2.3 Мероприятия по совершенствованию методов оценки и отбора персонала в ООО «Спортмастер»
2.4 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемой литературы
Приложения………………………………………………………………………70


Введение
Актуальность темы совершенствование управления персоналом в организации в современных условиях крайне высока, так как уровень и состояние кадрового потенциала напрямую влияют на достижение целей организации, таких как максимальная прибыль, способность к конкурентной борьбе, обеспечение социального благополучия работников.
В современной экономике конкуренция среди предпринимателей постоянно возрастает и ужесточается. При этом главным ресурсом организации для ее совершенствования и развития является персонал, от которого зависит репутация и будущие успехи компании. Следовательно, для плодотворной и динамичной работы фирмы необходимо уметь подбирать, развивать, обучать и правильно