Совершенствование управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала (на примере ООО «Проект»)

Содержание
Введение…………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1Теоретические основы управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала предприятия 6
1.1. Понятие, сущность и значения управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала 6
1.2. Функции, принципы и методы управления производительностью
труда на основе стимулирования производственного персонала 14
1.3. Показатели эффективности управления производительностью
труда на основе стимулирования производственного персонала 19
ГЛАВА 2 Анализ управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала ООО «Проект» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ эффективности использования персонала и факторов, влияющих на производительность труда в ООО «Проект»………………………57
2.3. Анализ системы и оценка основных проблем в управлении производительностью труда на основе стимулирования персонала в
ООО «Проект» 61
ГЛАВА 3. Совершенствование управления производительностью труда на
основе стимулирования персонала в ООО «Проект» 67
3.1. Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию управления производительностью труда на основе стимулирования персонала предприятия 67

3.2. Расчет экономической эффективности внесенных рекомендаций 69

Заключение 73
Список использованных источников 76
Приложение 79



Введение

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что успешность любой трудовой деятельности характеризуется ее эффективностью. Определение эффективности труда имеет большое практическое значение для выработки стратегии и тактики в решении вопросов обеспечения успешной деятельности организаций в условиях рынка. Процесс постоянной целенаправленной работы по повышению эффективности труда невозможен без участия всего трудового коллектива.
Эффективность труда относится к числу ключевых катего­рий рыночной экономики, которая непосредственно связана с дости­жением конечной цели развития производства в целом и каждого пред­приятия в отдельности.
Экономическая теория определяет категорию эффективности как результативность производственного процесса, производственной си­стемы или конкретной формы хозяйствования. Сущность экономической эффективности труда заключается в достижении максимальных результатов при минимально возможных затратах.
Экономическая эффективность, в конечном