Для студентов МОИ по предмету ДругиеРекомендации по повышению качества персонала в ООО «Уральское карьероуправление» Рекомендации по повышению качества персонала в ООО «Уральское карьероуправление»
2024-11-212024-11-21СтудИзба
ВКР: Рекомендации по повышению качества персонала в ООО «Уральское карьероуправление»
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования связана с тем, что долгое время оценка качества персонала организации была формальным инструментом, который концентрировался лишь на анализе соответствия работника занимаемой должности. В настоящее время оценка качества персонала выступает не только как источник информации об уровне квалификации работников, но и как метод изучения
Введение | 3 |
1 Теоретические основы управления качеством персонала в организации | 5 |
1.1 Управление качеством персонала в организации | 5 |
1.2 Методика анализа качества персонала | 15 |
2 Оценка управления качеством персонала в ООО «Уральское карьероуправление» | 21 |
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Уральское карьероуправление» | 21 |
2.2 Анализ качества персонала в ООО «Уральское карьероуправление» | 26 |
3 Рекомендации по повышению качества персонала в ООО «Уральское карьероуправление» | 40 |
3.1. Мероприятия по повышению качества персонала в ООО «Уральское карьероуправление» | 40 |
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий | 43 |
Заключение | 53 |
Список использованных источников | 56 |
Приложения | 62 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования связана с тем, что долгое время оценка качества персонала организации была формальным инструментом, который концентрировался лишь на анализе соответствия работника занимаемой должности. В настоящее время оценка качества персонала выступает не только как источник информации об уровне квалификации работников, но и как метод изучения
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
300,83 Kb
Список файлов
Управление качеством персонала организации качество персонала.docx