ВКР: Совершенствование системы организации дополнительного образования администрации муниципального округа строгино

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Аспекты управления организацией дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
1.1. Анализ сущности профессионального развития и системного подхода к организации дополнительного образования муниципальных служащих.
1.2. Современное состояние управления профессиональными характеристиками муниципальных служащих
1.3. Роль и значение курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных и муниципальных служащих в системе государственного управления и в образовательном процессе.
Глава 2. Совершенствование системы организации дополнительного образования администрации муниципального округа строгино
2.1. Анализ системы дополнительного образования администрации муниципального округа строгино г. Москвы
2.2. Оценка эффективности организации дополнительного образования муниципальных служащих администрации муниципального округа строгино г. Москвы
2.3. Предложение по повышению качества подготовки муниципальных служащих администрации муниципального округа строгино
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2

ВВЕДЕНИЕ

В период реформирования муниципальной службы в России чрезвычайно важен вопрос об уровне квалификации муниципальных служащих. Институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации рассматриваемой категории позволяет решить задачи построения правового государства и демократизации публичной власти в интересах общества.
Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, направленный на получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности (объем учебной нагрузки