Для студентов МОИ по предмету ДругиеОценка эффективности управления персоналом организации ООО «Индустрия Чистоты» Оценка эффективности управления персоналом организации ООО «Индустрия Чистоты»
2024-11-212024-11-21СтудИзба
ВКР: Оценка эффективности управления персоналом организации ООО «Индустрия Чистоты»
Описание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии…………..5
1.1 Сущность понятия управления персоналом в современных условиях……5
1.2 Философия организации и философия управления персоналом…………..7
1.3 Методы, принципы, структура система управления персоналом, кадровая политика и стратегия……………………………………………………………17
2. Общая характеристика предприятия ООО «Индустрия Чистоты»……..…29
2.1 Виды деятельности ООО «Индустрия Чистоты»……………………...…..30
2.2. Анализ рынок и конкурент способность ООО «Индустрия Чистоты» …………….……………………………………………………………….……...33
2.3. Менеджмент ООО «Индустрия Чистоты» . . . . . . . . . . . . . . .. ……..…….38
2.4. Характеристика персонал ООО «Индустрия Чистоты» ………..……..…44
3. Оценка эффективности персонала …………………………………………..49
3.1 Оценка личная качества персонала ………………………………………...49
3.2 Анализ результаты ООО «Индустрия Чистоты»…………………………..56
3.3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом ООО «Индустрия Чистоты»………………………………..……..59
3.4.Выводы ………………………………………………………………………61
Список используемых источников……………………………………………..63
Введение
Каждый сотрудник является важной составляющей формирования эффективной стратегии современного предприятия, а управление персоналом является частью общей системы управление предприятия. Такой разносторонний сложный процесс, как управление персоналом, имеет свои особенности и закономерности. Он направлен на формирование социальной политики, а также на создание социального партнёрства и доверия между работниками и работодателями. В данное время управление персоналом – одна из важных проблем менеджмента любого предприятия, заинтересованного в повышении эффективности собственная занятия. Несмотря на систему управления персоналом происходит улучшение методов работы с персоналом и внедрение опыта как зарубежных стран, так и иноземной науки.
Целью выпускной классификационной работы является закрепление и расширение теоретических и пр
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
1
Размер
338,01 Kb
Список файлов
управление персоналом персонал.docx