ВКР: Совершенствование управления кадровой службой в ао «нпо «техномаш» им. С.а. Афанасьева»

Содержание



















Введение
В настоящее время управленческая кадровая система организаций переживает период обновления. Связано это с тем, что с изменяемостью мира происходит и возникновение различных противоречий, на основе которых появляется необходимость в удовлетворении новых требований, что равно развитию производственных сил и трудовых ресурсов. Именно поэтому крайне важно решить проблему поиска различных новых подходов к управлению персоналом организации и к системе кадрового обеспечения.
Поскольку управление кадрами является неотъемлемой частью менеджмента, важно направить сотрудников на высокоуровневую реализацию своей деятельности и ее развитие, так как эффективная система кадрового обеспечения имеет прямое влияние на создание должной мотивации, что приводит к высокому уровню производительности труда.
Необходимо учитывать важность планирования, а также формирования и учета состава и структуры кадровой