Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой безопасности как составляющей экономической безопасности предприятия в условиях цифровизации экономики

Содержание

1 Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой безопасности как составляющей экономической безопасности предприятия в условиях цифровизации экономики
1.1 Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия в условиях цифровизации экономики
1.2 Нормативно-правовое обеспечение экономической безопасности и кадровой работы
1.3 Методические подходы к оценке кадровой безопасности предприятия
2 Анализ и оценка уровня кадровой безопасности в АО «Башкирская электросетевая компания»
2.1 Комплексная оценка экономической безопасности предприятия
2.2 Анализ показателей кадровой составляющей предприятия
2.3 Оценка кадровой безопасности предприятия с помощью индикаторного подхода
3 Совершенствование системы обеспечения кадровой безопасности с использованием цифровых технологий в АО «Башкирская электросетевая компания»
3.1 Обоснование проекта в целях обеспечения экономической безопасности предприятия
3.2 Мероприятия, этапы разработки (календарный план) и ресурсы проекта
3.3 Оценка рисков проекта, мероприятия по минимизации рисков
3.4 Оценка влияния результатов внедрения проекта на уровень кадровой безопасности предприятия
Заключение
Список использованных источников

Введение

В современных условиях хозяйствования вопросы обеспечения кадровой безопасности являются чрезвычайно актуальными для каждого субъекта хозяйствования. Данный элемент является одним из основополагающих в системе экономической безопасности предприятия и предопределяет степень риска функционирования хозяйствующего субъекта. Такой риск со стороны сотрудников предприятия усугубляется неэффективным кадровым менеджментом, низкой квалификацией персонала, низкой производительностью, высокой текучестью ценных для предприятия кадров, слабой организацией подбора новых сотрудников и др. Поэтому своевременное исследование и обращения достаточного внимания проблеме кадровой безопасности позволит предприятию обеспечить эффективную хозяйственную деятельность.
Проблема обеспечения кадровой безопасности весьма многоаспектна. С одной стороны, размытые моральные и ценностные установки отдельных работников, их некомпетентность и/или халатность; неэффективное расходование средств и/или хищения товарно-материальных ценностей; незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну и другие деструктивные действия способны привести к невосполнимым финансовым