ВКР: Социологическая диагностика в организационном консалтинге

Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретико—методологические основы изучения социологической диагностики в организационном консалтинге ………………………………….8
1.1. Социологическая диагностика: понятие и сущность …………….. 8
1.2. Методологические подходы к исследованию социологической диагностики ……………………………………………………………………... 17
1.3. Сферы применения социологической диагностики ………...…... 25
Глава 2. Применение социологической диагностики в организационном консалтинге на примере ГК "Совавто — С. Петербург" ………………...…. 30
2.1. Организационный консалтинг: понятие и применяемые методы 30
2.2. Анализ организационной культуры как метод социологической диагностики на примере ГК "Совавто — С. Петербург" …………………… 35
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления на основе результатов социологической диагностики (на примере ГК "Совавто — С. Петербург") ……………………………………………………………………... 61
Заключение ……………………………………………………...………. 70
Литература ............................................................................................ 73
Приложения …….....................................................................................79
Приложение 1 …….....................................................................................79
Приложение 2 ….....................................................................................81
Приложение 3 ….....................................................................................84
Приложение 4 ….....................................................................................88
Приложение 5 ….....................................................................................93
Приложение 6 ….....................................................................................97




Аннотация

Магистерская диссертация посвящена выявлению и обоснованию использования методов социологической диагностики в организационном консалтинге. Диссертация состоит из двух глав. Первая глава содержит теоретические основы, посвященные социологической диагностике и организационному консалтингу. Вторая глава представляет собой авторское исследование, которое было проведено методом анкетирования, интервью и методом анализа документов.
Основной целью данной работы является разработка и научное обоснование комплекса методических положений и практических рекомендаций в области применения социологической диагностики в организационном консалтинге на примере предприятия ГК «Совавто — С. Петербург».
В ходе реализации теоретического и эмпирического этапов работы решаются основные исследовательские задачи. Рассматривается понятие и сущность социологической диагностики в организационном консалтинге, а также выявляются методологические подходы к исследованию социологической диагностики. Далее обозначаются сферы применения социологической диагностики, а также изучаются методы социологической диагностики в организационном консалтинге. В дальнейшем проводится анализ