ВКР: Этико-правовое регулирование поведения гражданских служащих задачи, формы, методы, на примере Пермского края

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ЭТИКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Основные аспекты этико-правового регулирования поведения гражданских служащих
1.2. Нормативно-правовые аспекты этико-правового регулирования поведения государственных гражданских служащих
2. ЭТИЧЕСКАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ПЕРМСКОМ КРАЕ
2.1 Организационные основы осуществления и обеспечения регулирования поведения государственных служащих в Пермском крае
2.2 Анализ практики этического регулирования поведения государственных гражданских служащих в Пермском крае
3. ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭТИКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования заключается в рассмотрении этико-правового регулирования поведения государственных служащих ПК. Это исследование важно, поскольку оно исследует нормы, правила и принципы, регулирующие поведение государственных служащих и их взаимоотношения с обществом и государством. В нем оценивается влияние несоблюдения этих этических норм на доверие общества к государственным служащим и правительству. Кроме того, исследование направлено на анализ необходимых профессиональных навыков, умений и компетенций госслужащим в современных условиях.
На федеральном уровне данная тема достаточно разработана. Существует множество НПА, регулирующих поведение государственных гражданских служащих, например, ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"; ФЗ "О противодействии коррупции"; Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного