ВКР: Учет, контроль и анализ оплаты труда в организации

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА, КОНТРОЛЯ И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Экономическая сущность и значение оплаты труда
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда
1.3. Цель и задачи учета, контроля и анализа оплаты труда в организации
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АК-СПЕЦТЕХНИКА»
2.1 Документирование операций по учету оплаты труда
2.2 Учет начислений и удержаний из заработной платы работников
2.3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3. КОНТРОЛЬ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ООО «АК-СПЕЦТЕХНИКА»
3.1 Организация контроля оплаты труда в ООО «Ак-Спецтехника»
3.2 Анализ использования фонда заработной платы
3.3 Разработка предложений по совершенствованию системы учета оплаты труда и использования фонда заработной платы
Заключение
Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

Одним из главных направлений деятельности в области бухгалтерского учета любой организации является учет оплаты труда. Оплата труда персонала является одной основных статей расхода в любой организации. Важно правильно отражать не только расчеты по заработной плате сотрудников, но и расчет сумм, которые причитаются каждому работнику при выплате.
Заработная плата – вознаграждение за труд работника. Уровень заработной платы зависит от квалификации работника, наличия образования, сложности выполняемой работы, а так же от ее количества и качества. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков в работе бухгалтера. Данный участок занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.
Эффективность деятельности организаций, занимающихся транспортными перевозками, которая позволяет им успешно функционировать на рынке транспортных услуг, в большей степени зависит от уровня экономических знаний и компетентности руководителей и работников такой организации. Знания в области