ВКР: Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов АО «МОСТОСТРОЙ-11»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ………………………..
1.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………….
1.2. ОСОБЕННОСТИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФЕКТИНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ …………………………………………………………..
1.3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ……………………………..
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АО «МОСТОСТРОЙ-11»……………………
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «МОСТОСТРОЙ-11»…………………….
2.2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУСОВЫМИ РЕСУРСАМИ………………………………………………………….
2.3. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ АО «МОСТОСТРОЙ-11»……
3.1. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «МОСТОСТРОЙ-11»………………………………………………………………..
3.2. ПРОБЛЕМЫ И ФАКТОРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ АО «МОСТОСТРОЙ-11»……………………………………………
3.2. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «МОСТОСТРОЙ-11»……..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А………………………………………………………………………87


ВВЕДЕНИЕ
Тема диссертационной работы: «Разработка предложений по повышению эффективности использования АО «Мостострой-11» трудовых ресурсов».
Актуальность темы исследования: обоснована тем, что эффективность деятельности строительной организации зависит от процесса маркетинга, взаимодействия с общественностью, финансирования, технической эксплуатации, мотивации персонала, безопасности и проектного развития. Воздействие на эти компоненты регулирует себестоимость услуг и уровень доходов организации. Актуальность выбранной темы заключается в эффективности использования трудовых ресурсов в строительстве. Эффективность труда является результатом с наименьшими трудовыми затратами, которая направлена на повышение уровня работы предприятия и собственного опыта работника, выражающая не только количественные, но и качественнее результаты труда.
Цель исследования: проанализировать и разработать предложения по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами строительной организации.
Задачи исследования:
1. определить сущность, критерии и также показатели эффективности деятельности организации;
2. провести анализ финансово-хозяйственной деятельности организации;
3. проанализировать управление кадрами