Для студентов МУ им. С.Ю. Витте по предмету ДругиеПроект организации кадрового делопроизводства в мбоу школа № 71Проект организации кадрового делопроизводства в мбоу школа № 71
2024-10-272024-10-27СтудИзба
ВКР: Проект организации кадрового делопроизводства в мбоу школа № 71
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе потребления постоянное совершенствование управления организацией является важнейшим условием ее развития в любой сфере. Появление новых приемов, средств и методов ведения деятельности заставляют предприятия «держать руку на пульсе» и вносить соответствующие коррективы в процессы управления организацией.
Совершенствование управления выступает необходимым элементом развития любого учреждения. Однако осуществлять совершенствование управления можно разным способом – с использованием опыта (эмпирическим подходом) или при решении наиболее острых проблем, явно тормозящих развитие, то есть истинно только то, что даёт практически полезный результат (прагматическим подходом). Но максимальный эффект может обеспечить лишь научный подход, предполагающий изучение объективных тенденций развития, исследование факторов и причин появления проблем, обнаружение «слабых сигналов» изменений обстановки, их сравнения между собой.
Актуальность темы исследования
| ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………….. | 3 |
| 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ …………………………….. | 7 |
| 1.1 Сущность и значение кадрового делопроизводства в системе управления персоналом …………………………………………………… | 7 |
| 1.2 Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства | 14 |
| 1.3 Методы оценки эффективности ведения кадрового делопроизводства …………………………………………………………… | 18 |
| 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА МБОУ ШКОЛА №71……………………………………………………….. | 24 |
| 2.1 Анализ деятельности отдела кадров МБОУ ШКОЛА №71……….. | 24 |
| 2.2 Анализ ведения кадрового делопроизводства …………………….. | 29 |
| 2.3 Анализ состояния кадрового делопроизводства …………………… | 32 |
| 3 ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В МБОУ ШКОЛА № 71 ……………………………………………………… | 40 |
| 3.1 Проект системы кадрового делопроизводства ……………………. | 40 |
| 3.2 Социально-экономическая эффективность проекта ………………. | 49 |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….. | 52 |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………… | 55 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ А Должностная инструкция секретаря ……………….. | 64 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ Б Номенклатура дел МБОУ Школы №71 …………….. | 67 |
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе потребления постоянное совершенствование управления организацией является важнейшим условием ее развития в любой сфере. Появление новых приемов, средств и методов ведения деятельности заставляют предприятия «держать руку на пульсе» и вносить соответствующие коррективы в процессы управления организацией.
Совершенствование управления выступает необходимым элементом развития любого учреждения. Однако осуществлять совершенствование управления можно разным способом – с использованием опыта (эмпирическим подходом) или при решении наиболее острых проблем, явно тормозящих развитие, то есть истинно только то, что даёт практически полезный результат (прагматическим подходом). Но максимальный эффект может обеспечить лишь научный подход, предполагающий изучение объективных тенденций развития, исследование факторов и причин появления проблем, обнаружение «слабых сигналов» изменений обстановки, их сравнения между собой.
Актуальность темы исследования
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МУ им. С.Ю. ВиттеСеместр
Просмотров
1
Размер
398,16 Kb
Список файлов
ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В МБОУ ШКОЛА № 71 .docx
Tortuga
27 октября 2024 в 16:29
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
