ВКР: Проблемы адаптации государственных гражданских служащих и пути их решения

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретико-методические основы адаптации государственных гражданских служащих
1.1. Сущность адаптации и ее роль в системе управления персоналом
1.2 Особенности системы адаптации государственных гражданских
служащих
Глава 2. Анализ и проблемы системы адаптации государственных гражданских служащих на примере Правительства Москвы
2.1 Анализ системы адаптации государственных гражданских служащих в Правительстве Москвы
2.2 Проблемы адаптации государственных гражданских служащих в Правительстве Москвы
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы адаптации государственных гражданских служащих на примере Правительства Москвы
3.1 Предложения по совершенствованию системы адаптации государственных гражданских служащих на примере Правительства Москвы
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации кадровой службой на примере Правительства Москвы
Заключение
Список используемых источников и литературы
Приложения





Введение

Актуальность темы «Проблемы адаптации государственных гражданских служащих и пути их решения» высока, т.к. трудовая деятельность государственных гражданских служащих претерпевает существенные изменения, обусловленные как внутренним стремлением руководства повысить эффективность государственной службы, так и внешними факторами, некоторые из которых демонстрируют высокую скорость изменений. Быстрые технологические и социально-экономические изменения создают адаптационные проблемы государственной службы, в том числе проблемы профессиональной адаптации государственных служащих, профессиональные знания и навыки которых долж