ВКР: Совершенствование системы оплаты труда персонала в муниципальных дошкольных образовательных учреждений

Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений
1.1.Сущность и функции системы оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений ………………………………………………….6
1.2. Характеристика и особенности оплаты труда педагогических работников дошкольного учреждения……………………………………………………….
1.3. Нормативно-правовое обеспечение оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях…………………………………………………16
Глава 2. Анализ и оценка действующей системы оплаты труда в МБДОУ « детский сад № 138» г. Твери
2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности дошкольной организации МБДОУ « детский сад № 138» г. Твери …………28
2.2. Сравнительный анализ оплаты труда в муниципальных дошкольных учреждениях в регионах ЦФО …………………………………………………31
2.3. Рекомендации по улучшению формирования оплаты труда в дошкольной организации……………………………………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………………….




Введение
Актуальность темы исследования: Педагогическая роль в дошкольном учреждении является важнейшей, так как она оказывает огромное влияние на формирование личности ребенка путем создания подходящих педагогических условий для его надлежащего воспитания, обеспечения его безопасности и здоровья. У педагогического персонала дошкольных учреждений стоит непростая задача - организовать свою работу таким образом, чтобы она гарантировала сохранение уникальности и неповторимости дошкольного периода детства. Однако на сегодняшний день дошкольное учреждение должно всегда доказывать свою привлекательность, оригинальность и необходимость для занимания уникального места в сфере образования. Достижение этой цели возможно благодаря высокому профессионализму педагогов. Современным дошкольным учреждениям требуется педагог, который был бы квалифицированным специалистом, ответственным