Для студентов МГТУ им. Н.Э.Баумана по предмету ДругиеПравовое регулирование социально-трудовых отношений в ЕАЭСПравовое регулирование социально-трудовых отношений в ЕАЭС
2024-10-092024-10-09СтудИзба
ВКР: Правовое регулирование социально-трудовых отношений в ЕАЭС
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
1.1 ИСТОРИЧЕСКИЙ ОБЗОР РАЗВИТИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
1.2 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
2.1 КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.2 ИНДИВИДУАЛЬНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.3 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННОГО ТРУДА
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность данного исследования заключается в том, что в условиях экономической интеграции стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) возникает необходимость гармонизации трудового законодательства, что обеспечивает стабильность и справедливость на рынке труда. Рассмотрение теоретико-правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в странах ЕАЭС позволяет определить проблемы и возможности для их решения.
Изучение исторического обзора развития правового регулирования социально-трудовых отношений в странах ЕАЭС предоставляет возможность оценить динамику и эволюцию нормативного обеспечения этих процессов. Определение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования социально-трудовых отношений позволяет выявить их сильные стороны и слабые места, что способствует определению оптимальных подходов к правовому регулированию трудовых отношений.
Особое значение для современной экономики приобретает регулирование дистанционного труда, которое также является актуальной составляющей данной темы. Такое регулирование с
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
1.1 ИСТОРИЧЕСКИЙ ОБЗОР РАЗВИТИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
1.2 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРАНАХ ЕАЭС
2.1 КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.2 ИНДИВИДУАЛЬНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.3 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННОГО ТРУДА
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность данного исследования заключается в том, что в условиях экономической интеграции стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) возникает необходимость гармонизации трудового законодательства, что обеспечивает стабильность и справедливость на рынке труда. Рассмотрение теоретико-правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в странах ЕАЭС позволяет определить проблемы и возможности для их решения.
Изучение исторического обзора развития правового регулирования социально-трудовых отношений в странах ЕАЭС предоставляет возможность оценить динамику и эволюцию нормативного обеспечения этих процессов. Определение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования социально-трудовых отношений позволяет выявить их сильные стороны и слабые места, что способствует определению оптимальных подходов к правовому регулированию трудовых отношений.
Особое значение для современной экономики приобретает регулирование дистанционного труда, которое также является актуальной составляющей данной темы. Такое регулирование с
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МГТУ им. Н.Э.БауманаСеместр
Просмотров
1
Размер
87,59 Kb
Список файлов
Правовое регулирование социально-трудовых отношений в ЕАЭС .docx
Tortuga
09 октября 2024 в 16:41
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
