Для студентов МГТУ им. Н.Э.Баумана по предмету ДругиеПравовое положение работников при банкротстве работодателяПравовое положение работников при банкротстве работодателя
2024-10-092024-10-09СтудИзба
ВКР: Правовое положение работников при банкротстве работодателя
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы «Правовое положение работников при банкротстве работодателя» обусловлена во – первых тем, что количество дел о банкротстве становится все больше, в связи с этим появляется проблема погашения работодателем задолженности по оплате труда работникам. По статистике арбитражных судов в 2014 году в производстве было около 37 тысяч дел по банкротству, а в 2015 уже примерно 49 тысяч. А во – вторых, федеральным законом от 29.06.2015 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» было внесено новшество, в соответствии с которым правом на обращение с заявлением о признании должника банкротом обладают и работники либо бывшие работники должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда.
Особенности правового регулирования трудовых отношений в условиях банкротства работодателя должны способствовать созданию оптимальной правовой модели регулирования соответствующих отношений, которые обеспечивали бы надлежащую защиту прав и законных интересов работника.
| Введение | ||
| 1 | История развития института защиты трудовых прав работников при банкротстве работодателя | 5 |
| 1.1 | Становление института защиты трудовых прав работников в России при банкротстве работодателя | 5 |
| 1.2 | Особенности защиты трудовых прав при банкротстве работодателя на примере стран: США, Франции, Германии и Австрии | 11 |
| 2 | Права и обязанности работников при банкротстве работодателя | 35 |
| 2.1 | Правовое регулирование защиты трудовых прав | 35 |
| 2.2 | Правовое положение работников при несостоятельности работодателя | 37 |
| 3 | Проблемы, возникающие у работников в связи с банкротством работодателя | 49 |
| 3.1 | Трудности по защите трудовых прав при объявлении работодателя несостоятельным | 49 |
| 3.2 | Пути решения и предложения по усовершенствованию законодательства в сфере защиты трудовых прав работников при несостоятельности работодателя | 55 |
| Заключение | ||
| Список использованных источников | ||
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы «Правовое положение работников при банкротстве работодателя» обусловлена во – первых тем, что количество дел о банкротстве становится все больше, в связи с этим появляется проблема погашения работодателем задолженности по оплате труда работникам. По статистике арбитражных судов в 2014 году в производстве было около 37 тысяч дел по банкротству, а в 2015 уже примерно 49 тысяч. А во – вторых, федеральным законом от 29.06.2015 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» было внесено новшество, в соответствии с которым правом на обращение с заявлением о признании должника банкротом обладают и работники либо бывшие работники должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда.
Особенности правового регулирования трудовых отношений в условиях банкротства работодателя должны способствовать созданию оптимальной правовой модели регулирования соответствующих отношений, которые обеспечивали бы надлежащую защиту прав и законных интересов работника.
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
МГТУ им. Н.Э.БауманаСеместр
Просмотров
1
Размер
89,74 Kb
Список файлов
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ БАНКРОТСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.docx
Tortuga
09 октября 2024 в 08:10
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
