ВКР: Пособие по временной нетрудоспособности как вид социального обеспечения в компании ООО «АВК»

Оглавление

Введение
1. Общая характеристика пособий по временной нетрудоспособности
1.1. Сущность пособий по временной нетрудоспособности
1.2. Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности
2. Правоотношения по временной нетрудоспособности в ООО «АВК»
2.1. Страховой стаж и его юридическое значение для установления размера пособия по временной нетрудоспособности
2.2. Размер пособий и порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Заключение
Список используемых источников

Введение

Трудовая деятельность как и сам труд невозможен без рабочей силы, которая обеспечивается наемными работниками. А производительность труда работников зависит от их состояния здоровья, и в период, когда работник не может выполнять свою трудовую функцию ему гарантируется определенная выплата. Данными гарантиями и вызвана актуальность темы курсовой работы.
Всеобщей декларацией прав человека[1] установлено в ст. 23, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. Также ст. 39 Конституции РФ[2] предусмотрена выплата социальных пособий гражданам в соответствии с правилами, установленными законом.