Оценка эффективности использования человеческих ресурсов в промышленной (производственной) организации и методы ее повышения

Содержание

Введение
1. Теоретические и методологические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия
1.1 Понятие эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
1.2 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамическая составляющая
1.3 Методика оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
2. Оценка и анализ эффективности использования трудовых ресурсов АО «ЭПМ-НовЭЗ»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Стратегический анализ внешней и внутренней среды предприятия
2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях АО «ЭПМ-НовЭЗ»
3.1 Проект мероприятий повышения эффективности использования трудовых ресурсов
3.2 Организационное обеспечение предложенных мероприятий
3.3 Оценка экономической эффективности проекта
Заключение
Библиографический список

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что эффективность использования человеческих ресурсов является важным элементом управления персоналом. Его применение в производственной компании позволяет улучшить психологический климат, ориентировать персонал на профессиональную самоотдачу, т.е. высокую производительность труда. Использование человеческих в интересах компании называется процесс использования трудовых ресурсов, и оказывают свой вклад во все сферы компании.
Эффективное использование трудовых ресурсов - мечта любой компании, начиная от индивидуальных предпринимателей и соответственно заканчивая крупными холдингами. Именно трудовые ресурсы любого предприятия влияют как на его затраты, так и на полученную прибыль.
Изученность. Зарубежные,