Внедрение процесса подбора линейного персонала банка с применением инновационных инструментов (на примере АО Банк «ДОМ.РФ»)»

АННОТАЦИЯ

на тему: «Внедрение процесса подбора линейного персонала банка с применением инновационных инструментов (на примере АО Банк «ДОМ.РФ») ».
В выпускной квалификационной работе изложены теоретические и практические аспекты применения инструментов отбора и подбора персонала, разработаны мероприятия по совершенствованию системы рекрутмента в АО Банк «ДОМ.РФ».
Целью работы является проведение исследования процесса подбора линейного персонала в АО Банк «ДОМ.РФ» для определения удовлетворенности рекрутеров процессом подбора; выдача конкретных рекомендаций по результатам исследования.
В связи с поставленной целью в ходе работы решаются следующие задачи:
· определить теоретические аспекты применения инструментов отбора и подбора персонала;
· рассмотреть практику применения инструментов отбора и подбора персонала в России и за рубежом;
· проанализировать рекрутмент в АО Банк «ДОМ.РФ»;
· выявить проблемы процесса подбора и отбора персонала в АО Банк «ДОМ.РФ»;

• разработать рекомендации по совершенствованию системы рекрутмента в АО Банк «ДОМ.РФ».

Объектом исследования является АО Банк «ДОМ.РФ», предметом исследования – использование инновационных инструментов в процессе подбора линейного персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников и приложений.








Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-практические аспекты применения инструментов рекрутмента
1.1. Теоретические аспекты использования инструментов отбора и подбора персонала
1.2. Практика применения инструментов отбора и подбора персонала в России и за рубежом
Глава 2. Анализ процесса подбора и отбора персонала в АО Банк «ДОМ.РФ»
2.1. Анализ рекрутмента в АО Банк «ДОМ.РФ»
2.2. Выявление проблем в процессе подбора и отбора персонала в АО Банк «ДОМ.РФ»
Глава 3. Разработка программы внедрения процесса подбора линейного персонала в АО Банк «ДОМ.РФ» с использованием инновационных инструментов
Заключение
Список используемых источников
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3………………………………………………………………….125
Приложение 4………………………………………………………………….126
Приложение 5………………………………………………………………….127
Приложение 6………………………………………………………………….128
Приложение 7………………………………………………………………….129