ВКР: Организация учета и анализ труда и его оплаты

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ…………………………………………………………………….…….7
1.1 Сущность понятия труда и его оплаты, системы оплаты труда………………………………………………………………………...7
1.2 Основы организации бухгалтерского учета и задачи труда и его оплаты ……………………………………………………………………..11
1.3 Методика анализа и оценки труда и его оплаты …………………...19
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «МИРВАШЕМУ ДОМУ» ………………………………...29
2.1 Организационная характеристика ООО «Мир вашему дому» ……29
2.2 Организация бухгалтерского учета труда и его оплаты в ООО «Мир вашему дому»…………………………………………………………….30
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «МИР ВАШЕМУ ДОМУ»……………………………………………………………...44
3.1 Анализ обеспеченности организации персоналом в ООО «Мир вашему дому»…………………………………………………………….44
3.2 Анализ использования рабочего времени работников в ООО «Мир вашему дому»……………………………………………………………..47
3.3 Анализ использования средств на оплату труда в ООО «Мир вашему дому»……………………………………………………………..49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………56
ПРИЛОЖЕНИЕ А «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»……………………………………………………………………………61
ПРИЛОЖЕНИЕ Б «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу»……………………………………………………………………………62
ПРИЛОЖЕНИЕ В «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику»……………………………………………………………………….63
ПРИЛОЖЕНИЕ Г «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»……………………………..64
ПРИЛОЖЕНИЕ Д «Расчет пособия»…………………………………………...65
ПРИЛОЖЕНИЕ Е «Платежное поручение №374»……………………………67
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж «Оборотно – сальдовая ведомость по счету 70 за 2020 год»……………………………………………………………………………….68
ПРИЛОЖЕНИЕ И «Отчет о финансовых результат за 2019 год»……………69
ПРИЛОЖЕНИЕ К «Отчет о финансовых результат за 2020 год»……………71


ВВЕДЕНИЕ

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, является учет заработной платы работников предприятия. Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни страны, коллектива, человека. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Данная тема является актуальной, так как в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существе